BazEkon - Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie

BazEkon home page

Meny główne

Autor
Dziurzańska Agnieszka (Zachodniopomorski Uniwersytet Technologiczny w Szczecinie)
Tytuł
Dobór członków zespołu i jego oddziaływanie na efektywność projektu
Źródło
Prace Naukowe / Akademia Ekonomiczna w Katowicach. Systemy wspomagania organizacji SWO 2009 T. 1, 2009, s. 117 - 126, rys., bibliogr. 35 poz.
Słowa kluczowe
Dobór pracowników, Zarządzanie projektem, Prace naukowo-badawcze
Employees' recruitment, Project management, Scientific-research work
Firma/Organizacja
Zachodniopomorski Uniwersytet Technologiczny w Szczecinie
West Pomeranian University of Technology Szczecin
Abstrakt
Podejście projektowe jest obecnie najbardziej popularnym sposobem realizacji przedsięwzięć, w niektórych rodzajach działalności właściwie jedynym funkcjonującym. Dzieje się tak, ponieważ projekty najbardziej odpowiadają charakterowi potrzeb zgłaszanych przez współczesnych konsumentów oraz bardzo konkurencyjnego rynku. Konsumenci żądają dostarczenia produktów oraz usług w bardzo krótkim czasie, bardzo nowatorskich i wysokiej jakości, a rynek wymusza stosunkowo niskie ceny, dużą kreatywność i kompleksowość. Presji tej szczególnie poddają się przedsięwzięcia realizowane jako projekty badawcze oraz jako projekty informatyczne, których charakterystyka jest bardzo zbliżona. Te dwa rodzaje projektów łączy wysoki stopień niepewności co do efektu końcowego jak również duże ryzyko. (...) Przedstawiony zostanie problem doboru członków zespołu rozpatrywany w ramach projektu badawczego realizowanego w ramach Zachodniopomorskiego Uniwersytetu Technologicznego w Szczecinie oraz koncepcja komponowania zespołu jako podstawy dla metody doboru członków zespołu charakterystycznego dla projektów, jak również wskazane zostanie znaczenie komponowania zespołu dla efektywności przedsięwzięcia realizowanego przez zespół, którego skład został ustalony w takim procesie. (fragment tekstu)
Dostępne w
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach
Bibliografia
Pokaż
  1. Belbin M.: Management Teams. Why They Succeed or Fail. But-terworth-Heinemann 1996.
  2. Bradley J.H., Hevert F.J.: The Effect of Personality Type on Team Performance. "Journal of Management Development" 1997, Vol. 16, No. 5.
  3. Chrościcki Z.: Zespoły zadaniowe: zastosowanie i doświadczenia. PWE, Warszawa 1989.
  4. Czarnacka-Chrobot B.: Typowe czynniki niepowodzenia w realizacji informatycznych przedsięwzięć projektowych - spojrzenie Standish Group. W: Dylematy zarządzania projektem informatycznym. Red. M. Miłosz, J. Grabara. Materiały konferencyjne XVIII Szkoły Górskiej PTI, Polskie Towarzystwo Informatyczne - Oddział Górnośląski, Katowice 2006, s. 77-104.
  5. Dudycz H., Dyczkowski M.: Efektywność przedsięwzięć informatycznych. Podstawy metodyczne pomiaru i przykłady zastosowań, AE, Wrocław 2006.
  6. Dyczkowski M.: Czynniki sukcesu przedsięwzięć informatycznych. Wstępne wyniki badania ankietowego. W: Ryzyko przedsięwzięć informatycznych RPI'2005. Politechnika Szczecińska, Szczecin 2005, s. 43-54.
  7. Dyczkowski M.: Ocena przebiegu i efektów przedsięwzięć infor-matycznych. Wybrane wyniki badań porównawczych z lat 2004- 2007. W: Systemy wspomagania organizacji SWO 2007. Red. T. Porębska-Miąc, H. Sroka. AE, Katowice 2007, s. 465-474.
  8. Dyer W.G., Gibb Dyer W., Dyer J.H., Schein E.H.: Team Building: Proven Strategies for Improving Team Performance. Jossey-Bass, 2007.
  9. Dżega D.: Metoda oceny ryzyka projektów informatycznych. Politechnika Szczecińska, Szczecin 2008.
  10. Dżega D.: Ryzyko w projektowaniu. W: Zespół - Kultura - Człowiek. Red. W. Olejniczak. Wydawnictwo ZPSB, Szczecin 2009.
  11. Dziurzańska A.: Zespół i jego oddziaływanie na projekt. W: Zespół - Kultura - Człowiek. Red. W. Olejniczak. Wydawnictwo ZPSB, Szczecin 2009.
  12. Dziurzańska A.: Model tworzenia zespołu. W: Zespół - Kultura - Człowiek. Red. W. Olejniczak. Wydawnictwo ZPSB, Szczecin 2009.
  13. Dziurzańska A., Olejniczak W.: Teams in IT Project Management. "Polish Journal of Environmental Studies" 2007, Vol. 16, No. 4A, s. 74-76.
  14. Flasiński M.: Zarządzanie projektami informatycznymi. Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 2006.
  15. Frączkowski K.: Zarządzanie projektem informatycznym. Projekty w środowisku wirtualnym. Czynniki sukcesu i niepowodzeń projektów. Oficyna Wydawnicza Politechniki Wrocławskiej, Wrocław 2003.
  16. Guimera R., Uzzi B., Sapiro J., Nunes Amaral L.A.: Team Assembly Mechanisms Determine Collaboration Network Structure and Team Performance. "Since Science" nr z 29.04.2009.
  17. Harris C.: Building Innovative Teams, Strategies and Tools for Developing and Integrating High Performance Innovative Groups. Macmillan, Palgrave 2003.
  18. Highsmith J.: Agile Project Management: Creating Innovative Products. Addison Wesley, 2004.
  19. Hoffman H., Lehner F.: Requirements Engineering as a Success Factor in Software Projects. "IEEE Software" 2001, Vol. 18, No. 4.
  20. Kaiser K.M., Bostrom R.P.: Personality Characteristics of MiS Project Teams: An Empirical Study and Action - Research Design. "MIS Quarterly" 1982, No. 6.
  21. Katzenbach J.R., Smith D.K.: The Wisdom of Teams: Creating the High-performance Organization. Harvard Business School Press, Boston 2001.
  22. Kerzner H.: Project Management A Systems Approach to Planning, Scheduling, and Controlling. John Wiley and Sons, New York 2001.
  23. Kozłowski S.W.J., Bell B.S.: Work Groups and Teams in Organizations. In: Handbook of Psychology: Industrial and Organizational Psychology. Ed. W.C. Borman, D.R. Ilgen, R.J. Klimoski. Wiley, London 2003.
  24. Lewin K: Resolving Social Conflicts; Selected Papers on Group Dynamics. Harper and Row, New York 1948.
  25. Meli R.: Risks, Requirements and Estimation of a Software Project. Proceedings of the 10th European Software Control and Metrics Conference. United Kingdom, Herstmonceux Castle 1999.
  26. Mika S.: Psychologia społeczna. Państwowe Wydawnictwo Naukowe, Warszawa 1982.
  27. Pawlak M.: Zarządzanie projektami. Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 2006.
  28. Smith D.C.: The Personality of the System Analyst: an Investigation. ACM SIGCPR Computer Personnel Archive. December 1989.
  29. Szyjewski Z.: Metodyki zarządzania projektami informatycznymi. Wydawnictwo Placet, Warszawa 2004.
  30. The CHAOS Chronicles. Standish Group. West Yarmouth, Massa2003.
  31. The CHAOS Report. Standish Group. West Yarmouth, Massachusetts 1995.
  32. Trocki M., Gracza B., Ogonek K: Zarządzanie projektami. PWE, Warszawa 2003.
  33. Tuckman B.W.: Developmental Sequence in Small Groups. "Psychological Bulletin" 1965, Vol. 63, No. 6, s. 384-399.
  34. Tuckman B.W., Jensen M.A.C.: Stages of Small Group Development Revisited. "Group and Organizational Studies" 1977, No. 2, s. 419-427.
  35. Zakarian A., Kusiak A.: Forming Teams: An Analytical Approach. ,JIE Transactions on Design and Manufacturing" 1999, Vol. 31, No. 1, s. 85-97.
Cytowane przez
Pokaż
Język
pol
Udostępnij na Facebooku Udostępnij na Twitterze Udostępnij na Google+ Udostępnij na Pinterest Udostępnij na LinkedIn Wyślij znajomemu