BazEkon - Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie

BazEkon home page

Meny główne

Autor
Ziębicki Bernard (Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie / Wydział Zarządzania)
Tytuł
Metodologiczne problemy oceny efektywności organizacyjnej
The Methodological Problems of Organisational Effectiveness Evaluation
Źródło
Studia i Prace Kolegium Zarządzania i Finansów / Szkoła Główna Handlowa, 2012, z. 115, s. 201-212, tab., rys., bibliogr. 14 poz.
Słowa kluczowe
Efektywność organizacyjna, Ocena efektywności
Organisational effectiveness, Effectiveness evaluation
Uwagi
streszcz., summ.
Abstrakt
Ocena efektywności wiąże się ze stosowaniem różnych metod. Najczęściej stosowanymi są metody wskaźnikowe oraz analizy granicznej. Pierwsze z nich mają charakter oceny częściowej, związanej z analizą wybranych aspektów działalności. Metody analizy granicznej dają możliwość oceny całościowej. Nie wskazują jednak przyczyn określonych sytuacji. Kategorię efektywności wielowymiarowej, związanej zarówno z całościową oceną organizacji, jak i badaniem jej w ujęciu różnych kategorii wyników, stanowi efektywność organizacyjna. Koncepcja ta rozwijana jest głównie w krajach anglosaskich. Pomimo licznych badań w tym zakresie nie została dotychczas opracowana jednolita, spójna metoda jej oceny. Badanie efektywności organizacyjnych wymaga stosowania wielu metod, także jakościowych. Zakres badania (stosowane kryteria i metody badawcze) powinny w tym przypadku być dobierane indywidualnie, zależnie od przedmiotu bada nia. Dalszych prac na poziomie ogólnym wymaga poszerzenie zakresu kryteriów o odpowiadające współczesnym uwarunkowaniom funkcjonowania organizacji oraz operacjonalizacja narzędzi badawczych. (abstrakt autora)

Effectiveness evaluation is connected with the application of different methods. The most frequently used methods are comparative methods and frontier analysis methods. The former are partial evaluations connected with the selected aspects of activity. The methods of the frontier analysis allow for the overall evaluation. The do not indicate the causes of certain situations. The organisational effectiveness is a category of the multidimensional effectiveness connected with both overall evaluation of the company and examining it from the perspective of different categories. This concept is being developed in particular in the Anglo-Saxon countries. Despite numerous research projects in this area, a uniform coherent method of evaluation has not been worked out yet. The research of organisational effectiveness requires the application of different methods, also quantitative. This article indicates the research methods appropriate for different criteria of organisational effectiveness. The concept of J. P. Campbell organisational effectiveness criteria constitutes the basis of the analysis. (original abstract)
Dostępne w
Biblioteka Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Bibliografia
Pokaż
  1. Begg D. K. H., Fischer S., Dornbusch R., Ekonomia: mikroekonomia, Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, Warszawa 2003.
  2. Cameron K. S. (red.), Organizational effectiveness, Edward Elgar Publishing Limited, US 2010.
  3. Cameron K. S., Whetten D. A., Organizational effectiveness and quality, w: J. C. Smart (red.), Higher Education: Handbook of Theory and Research, 1996, Vol. IX, New York, Agathon Press.
  4. Campbell J. P., On the nature of Organizational Effectiveness, w: P. S. Goldman, J. M. Pennings, New Perspectives on Organizational Effectiveness, Jossey-Bass, San Francisco 1997.
  5. Daraio C., Simar L., Advanced robust and nonparametric methods in efficiency analysis. Methodology and applications, Springer, USA 2007.
  6. Efektywność a sprawiedliwość, praca zbior. pod red. J. Wikina, Key Text, Warszawa 1979.
  7. Farell M. J., The measurement of productive efficiency of production, "Journal of the Royal Statistical Society", 1957, series A, 120 (III).
  8. Filozofia. Leksykon PWN, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 2000.
  9. Frank R. H., Mikroekonomia jakiej jeszcze nie było, Gdańskie Wydawnictwo Psychologiczne, Gdańsk 2007.
  10. Popkin R. H., Stroll A., Filozofia, Wydawnictwo Zysk i S-ka, Poznań 1994.
  11. Pszczołowski T., Celowość, skuteczność, efektywność, "Prakseologia", 1977, Nr 3 (63).
  12. Pszczołowski T., Mała encyklopedia prakseologii i teorii organizacji, Zakład Narodowy im. Ossolińskich - Wydawnictwo, Wrocław, Warszawa, Kraków, Gdańsk 1978.
  13. Samuelson P. A., Nordhaus W. D., Ekonomia, t. 1, PWN, Warszawa 1995.
  14. Varian H. R. V., Mikroekonomia. Kurs średni - ujęcie nowoczesne, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 2005.
Cytowane przez
Pokaż
ISSN
1234-8872
Język
pol
Udostępnij na Facebooku Udostępnij na Twitterze Udostępnij na Google+ Udostępnij na Pinterest Udostępnij na LinkedIn Wyślij znajomemu