- Autor
- Besta Petr (VŠB-Technical University of Ostrava, Czech Republic), Lenort Radim (VŠB-Technical University of Ostrava, Czech Republic)
- Tytuł
- Kaizen - Right Management
Keizen - właściwe zarządzanie - Źródło
- Współczesna Ekonomia, 2008, vol. 2, nr 4, s. 99-106, wykr., rys., bibliogr. 9 poz.
Contemporary Economics - Słowa kluczowe
- Przedsiębiorstwo wobec zmian, Metoda Kaizen, Doskonalenie zarządzania, Zarządzanie zmianami
Changes in the company, Kaizen method, Management development, Change management - Uwagi
- streszcz., summ.
- Abstrakt
- Artykuł przedstawia analizę kluczowych zasad koncepcji zarządzania Kaizen, nazywanych zasadami ciągłego doskonalenia. Prezentuje on japońskie i europejskie spojrzenie na kontrolę zmian zachodzących w organizacji. Opisuje również metody wprowadzania zasad koncepcji Kaizen do przedsiębiorstw.(abstrakt oryginalny)
The article deals with the analysis of the Kaizen principles so called the continual improving principles. It compares the Japanese and European view at the control of the changes. Then the article describes the implementation of Kaizen principles in the companies.(original abstract) - Dostępne w
- Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu
- Pełny tekst
- Pokaż
- Bibliografia
-
- Attwod M., Introduction to Personnel Management, Pan Books Ltd., London 1985.
- Imai M., Gemba Kaizen, Computer Press, Bmo 2005.
- Imai M., Kaizen metoda jakzavest upornejsia flixibilnejsi vyrobu vpodniku, Computer Press, a.s., Brno 2004.
- Kasper H., Mayrhofer W., Personal, Ueberreuter, Wien 1993.
- Koontz H., Weihrich H., Management, McGraw-Hill, New York 1989.
- Nakonecny M., Human Emotion. Avicenum, Praha 2000.
- Nenadal, J., Mereni v systemech managementu jakosti, Management Press, Praha 2001.
- Tomes I., Kolektivni vyjednäväni, Prospektum, Praha 1993.
- Weiss A., Managingfor Peak Performance, Harper and Row, New York 1989.
- Cytowane przez
- ISSN
- 1897-9254
- Język
- eng
