- Autor
- Szewczyk Anna (Uniwersytet Ekonomiczny w Wiedniu)
- Tytuł
- Rola zasobów ludzkich w procesach fuzji i przejęć
Role of Human Resources in the Mergers and Acquisitions Processes - Źródło
- Współczesna Ekonomia, 2007, vol. 1, nr 2, s. 47-55, rys., bibliogr. 4 poz.
Contemporary Economics - Słowa kluczowe
- Zasoby ludzkie, Fuzje i przejęcia, Zarządzanie zasobami ludzkimi, Przejęcie przedsiębiorstwa
Human resources, Mergers and acquisitions, Human Resources Management (HRM), Corporate acquisitions - Uwagi
- streszcz., summ.
- Abstrakt
- Zasoby ludzkie traktowane są jako jedno z najważniejszych aktywów współczesnego przedsiębiorstwa i istotne źródło kształtowania jego wartości. Prezentowany artykuł jest próbą ukazania znaczenia czynnika ludzkiego organizacji w poszczególnych fazach procesów fuzji i przejęć przedsiębiorstw, szczególnie w fazie wstępnej - planowania tego typu transakcji rynkowych. Główna uwaga jest poświęcona próbie odnalezienia odpowiedzi na pytanie o wpływ zasobów ludzkich na wartość planowanej transakcji akwizycyjnej.(abstrakt oryginalny)
The human resources are one of the most important topics when you talk about the value and importance of a company itself. The article tries to show the different aspects where the human resource affects a merger in the different states of a merger process, especially to the pre-merger-phase, and to which problems it can lead when you not pay attention to it. Finally the question, which is indeed the most important aim concerning mergers namely: how and in which degree the human resource effects the goodwill, is tried to answer.(original abstract) - Dostępne w
- Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu
- Pełny tekst
- Pokaż
- Bibliografia
-
- Berens W., Brauner H., Strauch J., Due Diligence, Schaeffer-Poeschel, Stuttgart 2005.
- Dörr S., Winkler B., To Survive Mergers, Hanser, Munich-Vienna 2001.
- Gut-Villa C., Human Resource Management bei Mergers & Acquisitions, Paper No.84, Institute of Economic Surveys, University of Zurich, Zurich 1996.
- Jaeger M., Personalmanagement - Mergers & Acquisitions, Luchterhand, Neuwied 2001.
- Cytowane przez
- ISSN
- 1897-9254
- Język
- pol
