BazEkon - Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie

BazEkon home page

Meny główne

Autor
Rozkwitalska Małgorzata (Politechnika Gdańska)
Tytuł
Cultural Dilemmas of International Management
Źródło
Journal of Intercultural Management, 2009, vol. 1, nr 1, s. 91-99, rys., tab., bibliogr. 5 poz.
Słowa kluczowe
Zarządzanie międzynarodowe, Uwarunkowania społeczno-kulturowe
International management, Social and cultural condition
Uwagi
summ.
Abstrakt
International Management means directing an enterprise's performance exceeding the countries' boundaries (i.e. across national borders). The international environment, especially its cultural dimension, plays a dominant role in shaping the effectiveness of internationalised business. The aim of this thesis is to present the cultural aspects of International Management problems. The first part of this paper shows major areas of International Management. Then there are brief characteristics of International Management concepts that refer to cultural dilemmas: the evolutionary theories of Transnational Corporations: the EPRG concept and I/R grid as well as N.J. Adler's intercultural management models. The subsequent chapter presents selected problems of strategy and organizational structures, human resources management and international marketing in cultural aspects. The final part presents the concept of cultural effectiveness.(original abstract)
Pełny tekst
Pokaż
Bibliografia
Pokaż
  1. Heenan, D.A., Perlmutter, H.V. 1979, Multinational Organization Development, Pearson Addison Wesley, Reading, MA.
  2. Hofstede, G. 1994, The Business of International Business is Culture, "International Business Review", Vol. 3, No. 1.
  3. G3 Version for public comment. 2 January - 31 March 2006, Global Reporting Initiative, Amsterdam 2006.
  4. Koźmiński, A.K. 1999, Zarządzanie międzynarodowe, PWE, Warszawa.
  5. McFarlin, S.B., Sweeney, P.D. 2006, International Management. Strategic Opportunities and Cultural Challenges, Houghton Mifflin Company, Boston, New York.
  6. Nowakowski, M.K. 1999, Wprowadzenie do zarządzania międzynarodowego, Diffin, Warszawa.
  7. Nowakowski, M.K. (ed.) 2000, Biznes międzynarodowy - obszary decyzji strategicznych, Key Text, Warszawa.
  8. Nowakowski, M.K. (ed.) 2005, Biznes międzynarodowy. Od internacjonalizacji do globalizacji, SGH, Warszawa.
  9. Perlmutter, H. 1969, The Tortuous Evolution of the Multinational Corporation, "Columbia Journal of World Business", 5(1).
  10. Phatak, A.V., Bhagat, R.S., Kashlak, R.J. 2004, International Management: Managing in a Diverse and Dynamic Global Environment, McGraw Hill, New York.
  11. Rozkwitalska, M. 2007, Zarządzanie międzynarodowe, Diffin, Warszawa.
  12. Rozkwitalska, M. 2008, Kultury organizacyjne przedsiębiorstw w biznesie międzynarodowym, [in:] Polak, W., Noch, T. (eds.), Problemy zarządzania we współczesnych organizacjach: teoria i praktyka Wydawnictwo Gdańskiej Wyższej Szkoły Administracji, Gdańsk.
  13. Tallman, SB., Yip, G.S. 2003, Strategy and the Multinational Enterprise [in:] Rugman, A.R., Brewer, T.L. (eds.), The Oxford Handbook of International Business, Oxford University Press, New York.
  14. Trompenaars, F., Hampden-Turner, Ch. 2002, Siedem wymiarów kultury. Znaczenie różnic kulturowych w działalności gospodarczej, Oficyna Ekonomiczna, Kraków.
  15. Westney, D.E., Zaheer, S. 2003, The Multinational Enterprise as an Organization [in:] Rugman, A.M., Brewer, T.L. (eds.), The Oxford Handbook of International Business, Oxford University Press, New York.
Cytowane przez
Pokaż
ISSN
2080-0150
Język
eng
Udostępnij na Facebooku Udostępnij na Twitterze Udostępnij na Google+ Udostępnij na Pinterest Udostępnij na LinkedIn Wyślij znajomemu