BazEkon - Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie

BazEkon home page

Meny główne

Autor
Wawer Monika (Wyższa Szkoła Przedsiębiorczości i Administracji w Lublinie), Muryjas Piotr (Politechnika Lubelska)
Tytuł
E-rekrutacja w realizacji strategii e-biznesu w Polsce
E-Recruitment in Implementing of E-Business Strategy
Źródło
Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Szczecińskiego. Ekonomiczne Problemy Usług, 2011, nr 68, s. 112-118, bibliogr.8 poz.
Tytuł własny numeru
Drogi dochodzenia do społeczeństwa informacyjnego : stan obecny, perspektywy rozwoju i ograniczenia. T. 2
Słowa kluczowe
e-rekrutacja, Biznes elektroniczny
e-recruitment, e-business
Uwagi
streszcz., summ.
Kraj/Region
Polska
Poland
Abstrakt
Profesjonalne pozyskiwanie pracowników to więcej niż zaopatrywanie firmy w personel. To także - a może przede wszystkim - marketingowe oddziaływanie na rynek pracy, to oferowanie własnej firmy jako swoistego produktu, który umożliwia ludziom zaspokajanie ich różnorodnych potrzeb1. Działanie to oparte jest na zasadach marketingu, polega na przedstawieniu swojego produktu w najlepszy możliwy sposób, aby firma stała się atrakcyjna dla potencjalnych klientów. By pozyskać najkompetentniejszą kadrę, należy wyróżniać się na rynku i przedstawić ofertę, która przyciągnie do firmy najzdolniejszych kandydatów. (fragment tekstu)

In times of universal globalization, more and more companies implement e-business strategies. One of the key areas where it is worth using such solutions, is the personnel area and in particular the process of looking for candidates for the job. The way of implementation of this concept is to conduct e-recruitment. The article discusses the nature of e-recruitment and the possibilities of using websites as well as recruitment portals. The e-business strategy in e-recruitment has been discussed in the area of the Polish labor market. The final section presents the results of studies regarding the conduct of e-recruitment by companies located in the Lublin region. (author's abstract)
Dostępne w
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu
Pełny tekst
Pokaż
Bibliografia
Pokaż
  1. Armstrong M.: Zarządzanie zasobami ludzkimi, wyd. 4, Wolters Kluwer Polska, Kraków 2007.
  2. Lundén B.: Rekrutacja pracowników. Poradnik dla pracodawcy, BL Info Polska, Gdynia 2003.
  3. Norris M., West S.: E-biznes, Wydawnictwa Komunikacji i Łączności, Warszawa 2001.
  4. Nowakowski M.: E-biznes w przedsiębiorstwie, [w:] Podstawy e- biznesu, A. Szewczyk (red.): Wydawnictwo Naukowe Uniwersytetu Szczecińskiego, Szczecin 2006.
  5. Pocztowski A.: Zarządzanie zasobami ludzkimi. Zarys problematyki i  metod, Antykwa, Kraków 1998.
  6. Probst G., Raub S., Romhardt K.: Zarządzanie wiedzą w organizacji, Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2002.
  7. Raport ekspercki: Rekrutacja w polskim Internecie, Zespół "GazetaPraca" 2010, www.press.gazetapraca.pl
  8. Suchar M.: Rekrutacja i selekcja personelu, C.H. Beck, Warszawa 2009.
Cytowane przez
Pokaż
ISSN
1640-6818
1896-382X
Język
pol
Udostępnij na Facebooku Udostępnij na Twitterze Udostępnij na Google+ Udostępnij na Pinterest Udostępnij na LinkedIn Wyślij znajomemu