- Autor
- Wójcik-Karpacz Anna (Akademia Świętokrzyska), Karpacz Jarosław (Akademia Świętokrzyska)
- Tytuł
- Rynkowa motywacja pracowników a sukces organizacji
- Źródło
- Współczesne Zarządzanie, 2004, nr 4, s. 92-97, tab., bibliogr. 6 poz.
- Słowa kluczowe
- Sukces przedsiębiorstwa, Motywowanie pracowników, Motywacje płacowe, Małe i średnie przedsiębiorstwa, Wyniki badań
Success of the company, Motivating employees, Motivating by pay, Small business, Research results - Kraj/Region
- Region świętokrzyski
Świętokrzyskie region - Abstrakt
- Mając na uwadze rolę motywacji pracowników w sukcesie firmy, można postawić sobie kilka powiązanych wzajemnie ze sobą pytań. Po pierwsze, czy rzeczywiście przedsiębiorcy mogą poszukiwać źródeł pozycji konkurencyjnej średnich przedsiębiorstw w swoich pracownikach? Po drugie, czy postawa pracowników może być determinantą sukcesu tych przedsiębiorstw w walce z konkurencją? Po trzecie, jakich środków należy użyć, biorąc pod uwagę ograniczony charakter możliwości oddziaływania na ludzi, wynikający ze specyfiki działalności tych przedsiębiorstw, by wykorzystać w pełni zasoby ludzkie, jakimi rozporządzają średnie przedsiębiorstwa? Żeby uzyskać odpowiedź na tak sformułowane pytania, należy poznać znaczenie motywowania pracowników w osiąganiu sukcesu rynkowego przedsiębiorstwa. Tak zatem można określić cel niniejszego artykułu. Analiza problemu została przeprowadzona na podstawie badań literaturowych oraz wyników badań zrealizowanych w maju 2003 roku. Próba badawcza obejmowała 58 średnich przedsiębiorstw województwa świętokrzyskiego wylosowanych według schematu losowania warstwowego proporcjonalnego. (fragment tekstu)
- Dostępne w
- Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie
Biblioteka SGH im. Profesora Andrzeja Grodka
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu - Bibliografia
- Bojewska B., Zaangażowanie pracowników jako czynnik sukcesu przedsiębiorstwa, "Marketing i Rynek" 2004, nr 2.
- Czermiński A., Czerska M., Nogalski B., Rutka R., Apanowicz J., Zarządzanie organizacjami, TNOiK, Toruń 2001.
- Mandrosz J., Rozgryźć pracownika, "Businessman Magazine" 2004, nr 3.
- Niewiadomska J., Pracownika trzeba docenić, "Twój Biznes" 2004, nr 1.
- Nogalski B., Wójcik-Karpacz A., Sposoby motywowania pracowników małych i średnich przedsiębiorstw, "Zarządzanie Zasobami Ludzkimi" 2003, nr 5.
- Zalega K., Wynagrodzenia oparte na własności jako element ładu korporacyjnego - w poszukiwaniu optimum, "Przegląd Organizacji" 2004, nr 2.
- Cytowane przez
- ISSN
- 1643-5494
- Język
- pol