BazEkon - Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie

BazEkon home page

Meny główne

Autor
Sankowska Anna (Politechnika Warszawska)
Tytuł
Zaufanie w fazie formowania interdyscyplinarnej sieci naukowo-badawczej
Trust at a Stage of Interdisciplinary Network Formation
Źródło
Organizacja i Kierowanie, 2014, nr 4, s. 29-39, rys., bibliogr. 24 poz.
Organization and Management
Słowa kluczowe
Interdyscyplinarność, Zaufanie, Badania empiryczne, Współpraca
Interdisciplinarity, Trust, Empirical researches, Cooperation
Uwagi
streszcz., summ.
Abstrakt
Artykuł, analizując pojedynczy przypadek sieci interdyscyplinarnej na podstawie materiału empirycznego pochodzącego z wywiadów jakościowych wśród członków długoterminowej interdyscyplinarnej sieci naukowo-badawczej, zgłębia rolę i determinanty zaufania w procesie formowania sieci naukowo-badawczej. Wyniki analiz wskazują na wyższą adekwatność modelu procesowego działalności badawczo-rozwojowej w stosunku do modelu liniowego w opisie rzeczywistości charakteryzującej sieci o heterogenicznych kompetencjach badawczych węzłów i wysokiej niepewności związanej z przedmiotem działalności sieci naukowo-badawczych, jakim jest kreacja nowej wiedzy. Jednocześnie z badań wynika, że głównym źródłem zaufania w trakcie formowania się sieci jest rachunek ekonomiczny oraz zaufanie interpersonalne oparte na wcześniejszych więziach.(abstrakt oryginalny)

The paper analyzing the case of interdisciplinary research and development network basing on empirical work in the form of interviews among the members of the long-term interdisciplinary network enhances the understanding of the role and determinants of trust in the process of research and development formation. The findings indicate that the process model of research and development activities is more adequate compared to the linear model in the explanation of reality of a network consisting of nodes of heterogeneous competencies and high uncertainty coupled to the scope of research and development activities, namely creation of new knowledge. What is more, research reveals that the main origins of trust in the stage of network formation is economic calculation and interpersonal trust derived from prior ties. (original abstract)
Dostępne w
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie
Biblioteka Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Bibliografia
Pokaż
  1. Adobor H., The role of personal relationships in inter-firm alliances: benefits, dysfunctions, and some suggestions, "Business Horizon" 2006, No. 49, pp. 473-486.
  2. Burt R.S., The social structure of social capital, "Research in Organizational Behaviour" 2000, No. 22, pp. 345-423.
  3. Charmaz K., Constructing Grounded Theory. A practical guide through qualitative analysis, Sage Publications, Thousand Oaks 2006.
  4. Cheng M.-H., Chang Y-Ch., Hung S-Ch., Social capital and creativity in R&D project teams, "R&D Management" 2008, No. 38, pp. 21-34.
  5. Christiansen J.K., Vendelo M.T., The role of reputation building in international R&D project collaboration, "Corporate Reputation Review" 2003, Vol. 5, No. 4, pp. 304-329.
  6. Davenport S., Davis J., Grimes C., Collaborative research programmes: building trust from differences, Technovation 2003, No. 19, pp. 31-40.
  7. Gibbs G., Analizowanie danych jakościowych, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 2011.
  8. Gillham B., Research Interview. The range of techniques, Open University Press, New York 2005.
  9. Granovetter M.S., Economic action and social structure: the problem of embeddedness, "American Journal of Sociology" 1985, No. 91 (3), pp. 481-510.
  10. Gulati R., Does familiarity breed trust? The implications of repeated ties for contractual choices in alliance, "Academy of Management Journal" 1995, No. 38 (1), pp. 85-112.
  11. Gulati R., Social Structure and Alliance Formation Patterns: A longitudinal analysis, "Administrative Science Quarterly" 1995, No. 40, pp. 619-652.
  12. Hite J.M., Hesterley W.S., The evolution of firm networks: from emergence to early growth of the firm, "Strategic Management Journal" 2001, No. 22, pp. 257-286.
  13. King N., Horrocks Ch., Interviews in Qualitative Research, Sage Publications, Los Angeles 2010.
  14. Kvale S., Prowadzenie wywiadow, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 2011.
  15. Lewicki R.J., Bunker B.B., Developing and maintaining trust in work relationships, [in:] R.M. Kramer, T.R. Tyler (eds.), Trust in organizations: frontiers of theory and research, Sage Publications, London 1996, pp. 114-139.
  16. R.S., Nguyen T.V., Bryant S.E., A dynamic model of trust development and knowledge sharing in strategic alliances, "Journal of General Management" 2005, No. 31 (1), pp. 41-57.
  17. McKnight D.H., Cummings I.L., Chervany N.L., Initial Trust Formation in New Organizational Relationships, "Academy of Management Review" 1998, No. 23 (3), pp. 473-490.
  18. Ring R.S., Doz Y.L., Olk P.M., Managing Formation Processes in R&D Consortia, "California Management Review" 2005, No. 47 (4), pp. 137-156.
  19. Rosenkopf L., Metiu A., George V.P., From the bottom up? Technical committee activity and alliance formation, "Administrative Science Quarterly" 2001, No. 46, pp. 784-774.
  20. Roulston K., Reflective Interviewing. A guide to Theory & Practice, Sage Publications, Los Angeles 2012.
  21. Sankowska A., Wpływ zaufania na zarządzanie przedsiębiorstwem, Difin, Warszawa 2011.
  22. Sankowska A., Zaufanie w sieci badawczo-rozwojowej jednostek naukowych. Rola jednostki inicjującej, "Nauki o Zarządzaniu" 2013, nr 1 (14), s. 80-87.
  23. Uzzi B., Embeddedness in the making of financial capital: how social relations and networks benefits firm seeking financing", "American Sociological Review" 1999, No. 64, pp. 481-505.
  24. Uzzi B., The sources and consequences of embeddedness for the economic performance of organizations: a network effect, "American Sociological Review" 1996, No. 61 (4), pp. 674-698.
Cytowane przez
Pokaż
ISSN
0137-5466
Język
pol
Udostępnij na Facebooku Udostępnij na Twitterze Udostępnij na Google+ Udostępnij na Pinterest Udostępnij na LinkedIn Wyślij znajomemu