- Autor
- Wieczorek Agata (Uniwersytet Łódzki, doktorantka)
- Tytuł
- Transparentność polityki wynagradzania kadry kierowniczej w grupie kapitałowej : analiza przypadku na przykładzie banku UniCredit
Transparency of Remuneration Policy for Senior Executives in a Holding Company: The Case Study of UniCredit Bank - Źródło
- Studia Prawno-Ekonomiczne, 2014, t. 91, cz.2, s. 411-426, tab., bibliogr. 3 poz.
Studies in Law and Economics - Słowa kluczowe
- Ład korporacyjny, Sektor bankowy, Wynagrodzenia, Kadra kierownicza, Grupa kapitałowa
Corporate governance, Banking sector, Remuneration, Managerial staff, Capital group - Uwagi
- summ.
- Firma/Organizacja
- UniCredit Group
- Abstrakt
- Celem artykułu jest zbadanie, jakie standardy przejrzystości polityki wynagradzania stosuje grupa kapitałowa UniCredit. Czy wynikają one jedynie z litery prawa, czy też zostały stworzone w ramach grupy wewnętrzne standardy? Zostanie zanalizowane, czy poziom transparentności w zakresie wynagrodzeń czołowych menedżerów oraz komitetu ds. wynagrodzeń w spółkach zależnych (Bank Pekao SA i Bank Austria) jest zgodny z wymaganiami w spółce dominującej (Bank UniCredit). Porównany zostanie zakres informacji dotyczących wynagrodzeń osób zarządzających oraz funkcjonowania komitetu ds. wynagrodzeń, ujawnianych przez badane banki w ich raportach rocznych w latach 2005-2012. (fragment tekstu)
The holding company is one of the ways to strengthen the company's competitive position in the international market. In addition to financial capital, know-how and human capital, the parent company may opt to unify the standards of corporate governance in all companies in the holding. Transparency is one of the standards. This study will examine the standards of transparency of remuneration policy applied by UniCredit holding company. It will be examined whether the transparency of remuneration of leading executives and the transparency of remuneration committees in subsidiaries (Bank Pekao SA and Bank Austria) is consistent with the requirements of the parent company (UniCredit Bank). (original abstract) - Dostępne w
- Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie
Biblioteka SGH im. Profesora Andrzeja Grodka
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu - Bibliografia
-
- Grabiec D., Powiązania w grupie kapitałowej i ich wpływ na jej konkurencyjność, [w:] Bernat T. (red.), Przedsiębiorstwo i państwo - wybrane problemy konkurencyjności, Wyd. Uniw. Szczec., Szczecin 2007.
- Malara Z., Jarosz P., Emisje giełdowe jako instrument budowy przewagi konkurencyjnej grup kapitałowych, [w:] Nogalski B., Walentynowicz P. (red.), Zarządzanie w grupach kapitałowych. Aspekty organizacyjne, finansowe, właścicielskie i personalne, Wyd. WSAiB im. E. Kwiatkowskiego w Gdyni, Gdynia 2004.
- Postrach K., Struktura własności polskich banków w świetle nowych regulacji systemu bankowego w Unii Europejskiej, [w:] Urbanek P. (red.), Nadzór korporacyjny a stabilność sektora finansowego, Wyd. UŁ, Łódź 2012.
- Cytowane przez
- ISSN
- 0081-6841
- Język
- pol
