BazEkon - Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie

BazEkon home page

Meny główne

Autor
Kozioł Wojciech (Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie)
Tytuł
Zarys metody wyodrębniania zawodów nadwyżkowych i deficytowych na rynku pracy na podstawie teorii kapitału ludzkiego
An Outline of Methodology of Extraction Surplus and Shortage Occupations on Labor Markets Based on the Theory of Human Capital
Źródło
Studia Ekonomiczne / Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach, 2014, nr 197, s. 89-98, tab., bibliogr. 6 poz.
Tytuł własny numeru
Edukacja w świetle przemian współczesnego rynku pracy: wybrane problemy
Słowa kluczowe
Rynek pracy, Zawody deficytowe, Zawody nadwyżkowe, Kapitał ludzki
Labour market, Deficit professions, Excess professions, Human capital
Uwagi
summ.
Abstrakt
Celem pracy jest podanie zarysu metody wyodrębniania zawodów nadwyżkowych i deficytowych, polegającej na ocenie rentowności kapitału ludzkiego w zależności od wykonywanego zawodu. Taki podział stanowi źródło informacji do podejmowania decyzji zarówno dla posiadaczy kapitału ludzkiego (gospodarstw domowych), jak i instytucji państwa, które oddziałują pośrednio, a także bezpośrednio na rynek pracy. (fragment tekstu)

This paper presents the methodology of extraction surplus and shortage occupations in local labor markets. In the first part, the article explains the selected limitations of adjustment process of labor supply to market demand, and was given the consequences of these imperfections. In the following section paper provides an approach to human capital measurement and wages, defined as the derivative (rate of return) on the value of human capital. The most important part of the work is a description of the methodology to extract surplus and shortage occupations. The method is based on the analysis of rates of return on human capital. This approach is known in traditional markets analysis (including product markets). Offer with high market demand, typically generates higher return than those with low market demand. Last part of article provides a case study representing a practical example of the application of the methodology discussed. (original abstract)
Dostępne w
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu
Pełny tekst
Pokaż
Bibliografia
Pokaż
  1. Blaug M.: Metodologia ekonomii. Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 1995.
  2. Dobija M.: Teoria pomiaru kapitału i zysku. Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego, Kraków 2010.
  3. Kozioł W.: Stała ekonomiczna potencjalnego wzrostu w rachunku kapitału ludzkiego. W: Nierówności społeczne a wzrost gospodarczy. Red. M.G. Woźniak. Wydawnictwo Uniwersytetu Rzeszowskiego, Rzeszów 2011.
  4. Kwiatkowski E.: Bezrobocie. Podstawy teoretyczne. Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 2007.
  5. Maniak G.: Zarządzanie zasobami ludzkimi w kontekście współczesnych teorii rynku pracy. W: Kapitał ludzki w gospodarce. Red. W. Kopycińska. PTE, Szczecin 2003.
  6. Podstawy makroekonomii. Red. Z. Dach, B. Szopa. PTE, Kraków 2004.
Cytowane przez
Pokaż
ISSN
2083-8611
Język
pol
Udostępnij na Facebooku Udostępnij na Twitterze Udostępnij na Google+ Udostępnij na Pinterest Udostępnij na LinkedIn Wyślij znajomemu