BazEkon - Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie

BazEkon home page

Meny główne

Autor
Nyklewicz Krzysztof (Uniwersytet Warmińsko-Mazurski w Olsztynie)
Tytuł
Praca tymczasowa jako instrument polityki zatrudnienia przedsiębiorstw w Niemczech
Temporary Work as an Instrument of Employment Politics of Companies in Germany
Źródło
Studia Prawno-Ekonomiczne, 2014, t. 92, s. 319-337, wykr., tab., bibliogr. 6 poz.
Studies in Law and Economics
Słowa kluczowe
Praca tymczasowa, Formy zatrudnienia, Polityka zatrudnienia, Kryzys gospodarczy
Temporary work, Employment forms, Employment policy, Economic crisis
Uwagi
summ.
Kraj/Region
Niemcy
Germany
Abstrakt
Przedstawienie polityki zatrudnienia realizowanej w Niemczech podczas ostatniego kryzysu zarówno przez przedsiębiorstwa użyczające pracowników, jak również przez przedsiębiorstwa użytkowników (wypożyczające), stanowi cel niniejszego opracowania. Sformułowana w tym względzie teza zakłada, że praca tymczasowa była w owym czasie instrumentem, za pomocą którego przedsiębiorstwa mogły elastycznie reagować na wahania koniunkturalne poprzez dokonywanie odpowiednich zmian w swoich zasobach pracy. (fragment tekstu)

The relevance of temporary employment has essentially risen in Germany in the last ten years, although the share of leased employees in the general amount of employed people is rather small (3%). However, in the employment politics of companies lending employees as well as borrowing (in the meaning of hiring) employees is used as an instrument for quick adjustments in personnel needs to the changing demand of the market. It was particularly clear to observe in the time of the last crisis 2008/2009, when this kind of employment showed a relevant flexibility towards the massive decrease in the level of economic activity. But simultaneously with the appearance of first signals of economic recovery and linked with it increase in demand for workforce, companies started to employ mainly leased employees more intensively coping in this way with the consequences of the drastic collapse in economic activity. (original abstract)
Dostępne w
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu
Bibliografia
Pokaż
  1. Baumgarten D., Kvasnicka M., Zeitarbeit in Deutschland, [w:] Herausforderung Zeitarbeit, Bertelsmann Stiftung, Gütersloh 2012, s. 8-52.
  2. Crimmann A., Ziegler K., Ellguth P., Kohaut S., Lehmer F., Forschungsbericht zum Thema "Arbeitnehmerüberlassung", Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg 2009.
  3. Hohendammer Ch., Bellmann L., Interne und externe Flexibilität, WSI-Mitteilungen 2006/5, s. 241-246.
  4. Holst H., Disziplinierung durch Leiharbeit? Neue Nutzungsstrategien von Leiharbeit und ihre arbeitspolitischen Folgen, WSI-Mitteilungen 2009/3, s. 143-149.
  5. Promberger M., Leiharbeit im Betrieb. Strukturen, Kontexte und Handhabung einer atypischen Beschäftigungsform, Abschlussbericht des Forschungsprojektes HBS-2002-418-3, gefördert von der Hans-Böckler-Stiftung. Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg 2006.
  6. Szylko-Skoczny M., Praca tymczasowa w Republice Federalnej Niemiec, [w:] Spytek-Badurska G., Szylko-Skoczny M., Praca tymczasowa. Szanse i zagrożenia, Dom Wyd. Elipsa, Warszawa 2008, s. 85-108.
Cytowane przez
Pokaż
ISSN
0081-6841
Język
pol
Udostępnij na Facebooku Udostępnij na Twitterze Udostępnij na Google+ Udostępnij na Pinterest Udostępnij na LinkedIn Wyślij znajomemu