BazEkon - Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie

BazEkon home page

Meny główne

Autor
Jóźwik Agnieszka (Instytut Rozwoju Biznesu), Baczyńska Anna (Akademia Leona Koźmińskiego w Warszawie), Bugalska Anna (Instytut Rozwoju Biznesu)
Tytuł
Obraz "talentu" w firmie farmaceutycznej w kontekście modelu Renzulliego : studium przypadku
A Snapshot of Talent in a Pharmaceutical Company in the Context of the Renzullini Model
Źródło
Zarządzanie Zasobami Ludzkimi, 2015, nr 1, s. 83-100, rys., tab., bibliogr. 6 poz.
Słowa kluczowe
Kompetencje, Zarządzanie talentami, Przedsiębiorstwo farmaceutyczne, Wyniki badań, Studium przypadku
Competences, Talent management, Pharmaceutical company, Research results, Case study
Uwagi
streszcz., summ.
Abstrakt
Poniższy artykuł jest studium przypadku obrazu "talentu" w firmie farmaceutycznej w kontekście modelu Renzulliniego. W badaniu potwierdzono relacje pomiędzy badanymi wymiarami a cechami "talentu", określonymi w modelu. Do weryfikacji założeń użyto testów psychologicznych oraz badania Development Center (DC). (abstrakt oryginalny)

This article is a case study of a snapshot of "talent" in a pharmaceutical company in the context of the Renzullini model. The research confirmed the relations among the investigated dimensions and "talent" qualities as defined in the model. Psychological tests as well as the development center (DC) method were used to verify assumptions. (original abstract)
Dostępne w
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie
Biblioteka Szkoły Głównej Handlowej
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Bibliografia
Pokaż
  1. Baczyńska A. K. (2010), Kompetencje - definicja, metody analizy i oceny kompetencji, Edukacja ekonomistów i menedżerów. Problemy. Innowacje. Projekty, nr 3 (17) lipiec-wrzesień.
  2. Baczyńska A. K., Wekselberg V. (2013), Porównanie wyników Inteligencji Praktycznej z ocenami kompetencji menedżerskich uzyskanymi w badaniu AC, Zarządzanie Zasobami Ludzkimi, nr 5 (94)/13.
  3. Baczyńska A. K., Wekselberg V. (2009), Trudna sztuka assessmentu, Personel i Zarządzanie, nr 9 (234).
  4. Koźmiński A. (2004), Zarządzanie w warunkach niepewności. Podręcznik dla zaawansowanych, Warszawa, PWN.
  5. Koźmiński A. (1998), Odrabianie zaległości. Zmiany organizacji i zarządzania w byłym bloku socjalistycznym, Warszawa, PWN.
  6. Listwan T. (2013), Zarządzanie talentami - wyzwanie współczesnych organizacji, www.wiedzainfo.pl/wyklady/105/zarzadzanie_talentami_wyzwanie_wspolczesnych_organizacji.html, dostęp: marzec 2014.
Cytowane przez
Pokaż
ISSN
1641-0874
Język
pol
Udostępnij na Facebooku Udostępnij na Twitterze Udostępnij na Google+ Udostępnij na Pinterest Udostępnij na LinkedIn Wyślij znajomemu