- Autor
- Waszczak Stanisław (Akademia Ekonomiczna im. Karola Adamieckiego w Katowicach)
- Tytuł
- Kultura organizacyjna a innowacyjność i kreatywność pracowników
Organizational Culture an Innovation and Creativity of Employees - Źródło
- Prace Naukowe / Akademia Ekonomiczna w Katowicach. Innowacje zarządcze w biznesie i sektorze publicznym, 2008, s. 405-412, rys., bibliogr. 17 poz.
- Słowa kluczowe
- Zarządzanie innowacyjne, Zarządzanie przedsiębiorstwem, Innowacyjność przedsiębiorstw, Kultura organizacyjna, Kreatywność w zarządzaniu, Kreatywność personelu
Innovative management, Enterprise management, Enterprise innovation, Organisational culture, Creativity in management, Employees creativity - Uwagi
- streszcz., summ.
- Abstrakt
- Opracowanie miało na celu ukazanie związków istniejących między kulturą organizacyjną a innowacyjnością i kreatywnością pracowników. Przyjęto założenie, że w pewnym zakresie związki te pozwala uchwycić identyfikacja determinant i typów kultury organizacyjnej mających wpływ na kreatywność i innowacje w organizacjach. (abstrakt oryginalny)
The aim of this article is to present the relationship between organizational culture and creativity and innovation. The relationship is discussed in the context of determinants and types of organizational culture which influence creativity and innovation. (original abstract) - Dostępne w
- Biblioteka SGH im. Profesora Andrzeja Grodka
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu - Bibliografia
-
- Ahmed P.K.: Culture and Climate for Innovation. "European Journal of Innovation Management" 1998, Vol. 1, No. 1, p. 31.
- Cameron K.S., Quinn R.E.: Kultura organizacyjna - diagnoza i zmiana. Model wartości konkurujących. Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2003, s. 47-49.
- Czerska M.: Zmiana kulturowa w organizacji. Wyzwania dla współczesnego menedżera. Difin, Warszawa 2003, s. 27.
- Drucker P.F.: Natchnienie i fart czyli Innowacja i przedsiębiorczość. Studio Emka, Warszawa 2004, s. 21.
- Gopalakrishnan S., Bierly P.: Analyzing Innovation Adoption Using a Knowledge - based Approach. "Journal of Engineering and Technology Management" 2001, No. 18, p. 108-109.
- Lipka A.: Ryzyko personalne. Szanse i zagrożenia. Poltext, Warszawa 2002, s. 30.
- Martins E.C., Terblanche F.: Building Organizational Culture that Stimulates Creativity and Innovations. "European Journal of Innovation Management", Vol. 6, No. 1, 2003, s. 67.
- Nęcka E.: Trop. Twórcze rozwiązywanie problemów. Impuls, Kraków 1994, s. 19.
- Nęcka E.: Psychologia i twórczość. GWP, Gdańsk 2002, s. 13, 19.
- Proctor T.: Zarządzanie twórcze. Gebethner & Ska, Warszawa 1998, s. 1, 45.
- Pietrasiński Z.: Psychologia sprawnego myślenia. WP, Warszawa 1960, s. 130, 131.
- Roffe I.: Innovation and Creativity in Organizations: a Review of the Implications for Training and Development. "Journal of European Industrial Training" 1999, Vol. 23, No. 4, 5, p. 224-225.
- West M.A.: Rozwijanie kreatywności wewnątrz organizacji. PWN, Warszawa 2000, s. 14.
- Słownik zarządzania kadrami. Red. T. Listwan. C.H. Beck, Warszawa 2005, s. 61.
- Sztompka P.: Socjologia. Analiza społeczeństwa. Wydawnictwo Znak, Kraków 2003, s. 321,323.
- Zbiegień-Maciąg L.: Kultura w organizacji. Identyfikacja kultur znanych firm. PWN, Warszawa 1999, s. 56-58.
- Zarządzanie kreatywnością i innowacją. MT Biznes, Warszawa 2005, s. 23.
- Cytowane przez
- Język
- pol
