- Autor
- Wysocki Sławomir (Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu)
- Tytuł
- Czynniki higieny i motywacji w organizacji - badania w przedsiębiorstwie komunikacyjnym
Hygiene and Motivation Factors in the Organization - Research in the Urban Transport Company - Źródło
- Społeczeństwo i Ekonomia, 2014, nr 2 (2), s. 173-190, tab., bibliogr. 11 poz.
Society and Economics - Słowa kluczowe
- Motywacje, Motywowanie pracowników, Przedsiębiorstwo
Motivation, Motivating employees, Enterprises - Uwagi
- streszcz., summ.
- Abstrakt
- W artykule zaprezentowano teorię oraz identyfikację systemu motywowania pracowników w organizacji na podstawie teorii Fredericka Herzberga. Udział w badaniu wzięło trzynastu pracowników zatrudnionych na stanowiskach kierowniczych oraz czterdziestu czterech pracowników zatrudnionych na stanowiskach robotniczych w Miejskim Przedsiębiorstwie Komunikacyjnym we Wrocławiu. Celem badania było sprawdzenie, czy w firmie są zaspokojone czynniki higieny i motywacji. Przeprowadzono je za pomocą kwestionariusza ankiety, zawierającego odpowiednio ułożone pytania, opracowane na podstawie specjalistycznej literatury związanej z tematem badania.(abstrakt oryginalny)
The article describes the theory and identification of the system of motivating of employees in the organization on the base of Frederick Herzberg theory. Thirteen managers and forty four workers from the urban transport company in Wrocław took part in the research. The aim of the study was to check if factors of hygiene and motivation were fulfiled. The study was conducted using the questionnaire form containing questions drawn up on the base for specialist literature concerning the subject of the research.(original abstract) - Dostępne w
- Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie
Biblioteka SGH im. Profesora Andrzeja Grodka
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu - Pełny tekst
- Pokaż
- Bibliografia
-
- Armstrong M., Zarządzanie zasobami ludzkimi, Oficyna a Wolters Kluwer business, Warszawa 2011.
- Kopertyńska M.W., Motywowanie pracowników. Teoria i praktyka, Wydawnictwo Placet, Warszawa 2009.
- Kordziński J., Siła motywacji, jak dopingować siebie i ludzi, z którymi pracujesz, Wydawnictwo Helion, Gliwice 2010.
- Król H., Ludwiczyński A., Zarządzanie zasobami ludzkimi. Tworzenie kapitału ludzkiego organizacji, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 2010.
- Kozłowski W., Zarządzanie motywacją pracowników, CeDeWu. pl., Warszawa 2009.
- Lenik P., Motywatory pozapłacowe, czyli droga do nowej jakości pracowników, Difin, Warszawa 2012.
- Listwan T., Zarządzanie kadrami. Podstawy teoretyczne i ćwiczenia, Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu, Wrocław 2000.
- Pawlak Z., Zarządzanie zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwie, Wydawnictwo Poltext, Warszawa 2011.
- Pietroń-Pyszczek A., Motywowanie pracowników. Wskazówki dla menedżerów, Wydawnictwo Marina, Wrocław 2007.
- Podmoroff D., 365 sposobów na codzienne motywowanie i nagradzanie pracowników, Oficyna a Wolters Kluwer business, Warszawa 2010.
- Robbins S.P., DeCenzo D.A., Podstawy zarządzania, Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, Warszawa 2002.
- Cytowane przez
- ISSN
- 2353-8937
- Język
- pol
- URI / DOI
- http://dx.doi.org/10.15611/sie.2014.2.13
