BazEkon - Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie

BazEkon home page

Meny główne

Autor
Wiernek Bogusław (Wyższa Szkoła Zarządzania i Bankowości w Krakowie)
Tytuł
Zwolnienia monitorowane jako forma wsparcia zwolnień grupowych
Źródło
Zeszyt Naukowy.pl / Wyższa Szkoła Zarządzania i Bankowości w Krakowie, 2013, nr 27, 8 s., bibliogr. 5 poz.
Słowa kluczowe
Restrukturyzacja zatrudnienia, Zwolnienia monitorowane, Zwolnienia grupowe
Employment restructuring, Outplacement, Collective dismissal
Uwagi
streszcz.
Abstrakt
Artykuł prezentuje problematykę restrukturyzacji zatrudnienie a szczególnie trudną do realizacji dla firm redukcję zatrudnienia. Jednym ze stosowanych coraz częściej przez firmy rozwiązań w przypadku zwolnień na dużą skalę czyli zwolnień grupowych jest wykorzystanie podejścia określanego jako outplacement (polskim odpowiednikiem są zwolnienia monitorowane). (abstrakt oryginalny)
Pełny tekst
Pokaż
Bibliografia
Pokaż
  1. Armstrong M., Zarządzanie zasobami ludzkimi, Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2005.
  2. Berg-Peer J., Outplacement w praktyce, Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2004.
  3. [3} Flis A., Mos M., Zacharzewski A., Outplacement. Program ułatwiania zmiany dla zwalnianych pracowników, AKADE, Kraków 2002.
  4. Sidor-Rządkowska M., Zwolnienia pracowników a polityka personalna firmy, Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2003.
  5. Strużyna J., Madej E., Stokłosa B., Przewodnik po outplacement, Rudzka Agencja Rozwoju "Inwestor", Ruda Śląska 2000.
Cytowane przez
Pokaż
ISSN
2300-6285
Język
pol
Udostępnij na Facebooku Udostępnij na Twitterze Udostępnij na Google+ Udostępnij na Pinterest Udostępnij na LinkedIn Wyślij znajomemu