BazEkon - Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie

BazEkon home page

Meny główne

Autor
Herger Mario (Enterprise Gamification Consultancy LLC)
Tytuł
"In Every Job that Must Be Done, there is an Element of Fun!" - Mary Poppins
W każdej pracy jest element zabawy - Mary Poppins
Źródło
Zarządzanie Zasobami Ludzkimi, 2015, nr 2, s. 117-122
Słowa kluczowe
Grywalizacja, Motywowanie pracowników, Pokolenia
Gamification, Motivating employees, Generation
Uwagi
summ., streszcz.
Abstrakt
Gdy w świecie korporacji pojawiło się pokolenie Milenium, okazało się, że tradycyjne modele motywacyjne nie działają. Ani wysokie pensje, ani bonusy nie są wystarczające dla pozyskania ich zaangażowania. To pokolenie nie działa na zasadzie "wrzuć monetę". Szukają znaczenia swojej pracy. Chcą się uczyć oraz chcą feedbeku, przyjaznych relacji i "dobrej zabawy" ze współpracownikami. Jest to dokładnie to, co zapewniają gry video. Organizacje, które nie są w stanie zapewnić im takich wrażeń nie mogą liczyć na zatrudnienie czy zaangażowanie pracowników nowych pokoleń. (abstrakt oryginalny)

With the Millennial Generation entering the corporate world, traditional models of engaging them no longer work. Neither a higher salary nor bonus are sufficient. This generation is not "coin-operated." Instead, Millennials are looking for meaning in their work. They want to learn, get feedback, and socialize as well as have fun with their co-workers. Video games are doing exactly that and if companies are not able to offer such experiences, they won't be able to hire and engage new generations. (original abstract)
Dostępne w
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie
Biblioteka Szkoły Głównej Handlowej
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu
Bibliografia
Pokaż
  1. Map: The Sad State of Global Workplace Engagement, https://hbr.org/2013/10/map-the-sad-state-of-global-workplace-engagement/.
  2. Ways to Be Happy and Productive at Work, http://blogs.wsj.com/source/2012/11/25/five-ways-to-be-happy-and-productive-at-work/?mod=e2tw/.
  3. http://formaposte-iledefrance.fr/jeu-facteur-academy/.
  4. http://www.hcltech.com/.
  5. MindTickle Helps HCL Decrease New Hire "Pre Join" Drop Out Rate by 90%, http://www.itbusinessnet.com/article/MindTickle-Helps-HCL-Decrease-New-Hire-8220Pre-Join8221-Drop-Out-Rate-by-90-2935158.
  6. http://www.mindtickle.com/customer-case-studies/new-hire-sap/.
  7. http://www.peoplefluent.com/.
  8. https://itunes.apple.com/us/app/peoplefluent/id474251804?mt=8.
Cytowane przez
Pokaż
ISSN
1641-0874
Język
eng
Udostępnij na Facebooku Udostępnij na Twitterze Udostępnij na Google+ Udostępnij na Pinterest Udostępnij na LinkedIn Wyślij znajomemu