BazEkon - Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie

BazEkon home page

Meny główne

Autor
Bušina Filip
Tytuł
Personnel Management in the Building Industry.
Źródło
Kwartalnik Kolegium Ekonomiczno-Społecznego Studia i Prace / Szkoła Główna Handlowa, 2014, nr 3, s. 11-30, wykr.
Słowa kluczowe
Przemysł budowlany, Zasoby ludzkie, Zarządzanie personelem, Efektywność zarządzania
Construction industry, Human resources, Personnel management, Management effectiveness
Uwagi
summ.
Abstrakt
The aim of the text is to present various approaches towards personnel management in the building industry. The difference in the analysed approaches is partially caused by the fact that sectors within building industry also differ substantially. The paper is divided into five sections dealing among others with personnel management and its efficiency, tools used to measure and improve personnel management efficiency and characteristics of specific problems of personnel management. The principle methods of inquiry used in the text include literature study and case study. The author stresses the fact that construction industry is demanding in terms of personnel management, as it has to deal with special requirements stemming from employment area, including: the seasonal nature of the building works, spasmodic nature of works on individual projects, required qualification of workers in the building industry, building technology and system operations. The author concludes that due to constantly changing environment the building industry uses flexible personnel work systems and that the challenge is to adapt the personnel management system efficiency to the variable environment and make the building industry personnel management flexible. (original abstract)
Dostępne w
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie
Biblioteka Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Pełny tekst
Pokaż
Bibliografia
Pokaż
  1. Český úřad bezpečnosti práce, [online][7.9.2013] Available from: http://www.cubp.cz/predpisy.php.
  2. http://www.urspraha.cz.
  3. http://www.rts.cz.
  4. Kasper H., Mayrhofer W., Personální management Řízení organizace, Linde, Prague 2005, p. 340.
  5. Kocianová R., Personální činnosti a metody personální práce, Grada Publishing, Prague 2010.
  6. Nĕmec O., Surynek A., The Age Diversity and the Diversity Management, in: "Journal of International Scientific Publications". 2013. v. 7, no. 1, p. 4-11.
  7. Šikýř M., Personalistika pro manažery a personalisty, Grada Publishing, Prague 2012.
  8. Stýblo J., Urban J., Vysokajová M., Personalistika, Wolters Kluwer, Prague 2011.
  9. Veber J., Management. Základy moderní manažerské přístupy výkonnost a prosperita, Management Press, Prague 2011, p. 665-666.
  10. Veber J., Základy moderní manažerské přístupy výkonnost a prosperita, Management Press, Prague 2011, p. 666.
Cytowane przez
Pokaż
ISSN
2082-0976
Język
eng
URI / DOI
https://doi.org/10.33119/KKESSiP.2014.3.1
Udostępnij na Facebooku Udostępnij na Twitterze Udostępnij na Google+ Udostępnij na Pinterest Udostępnij na LinkedIn Wyślij znajomemu