BazEkon - Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie

BazEkon home page

Meny główne

Autor
Łozowiecka Walentyna (Państwowa Wyższa Szkoła Zawodowa w Płocku)
Tytuł
Uwarunkowania ekonomiczne efektywnej pracy zawodowej współczesnego pracownika
Effective Performance of Contemporary Employees - Economic Conditions
Źródło
Zeszyty Naukowe Państwowej Wyższej Szkoły Zawodowej w Płocku. Nauki Ekonomiczne, 2015, t. 21, s. 39-47, bibliogr. 9 poz.
Tytuł własny numeru
Wybrane problemy gospodarki europejskiej
Słowa kluczowe
Efektywność pracy, Kompetencje pracownicze, Umiejętności pracownicze
Work effectiveness, Employees competencies, Employee skills
Uwagi
summ.
Abstrakt
Efektywność pracy zawodowej człowieka w warunkach gospodarki rynkowej jest ściśle związana z jego rozwojem zawodowym. Ważna jest efektywna samorealizacja w wykonywaniu działań zawodowych, osiągnięcie konkretnych efektów i sukcesów zawodowych, realizacja własnych celów zawodowych i celów organizacji. Istotna jest też świadomość odpowiedzialności za wyniki własnej pracy, systematyczne nabywanie dodatkowych kompetencji, poznawanie siebie pod względem realnej oceny własnego potencjału zawodowego oraz potrzeb rynku. (fragment tekstu)

The present paper argues that employees' responsibility for performing certain duties effectively and producing certain results is very important under current economic conditions. The effectiveness of an employee's performance in a free market economy is closely connected with the employee's professional development. This is why it is vital to anticipate both effective self-fulfilment in terms of performing professional duties and achievement of particular professional results/success. Accomplishment of personal and corporate aims is significant, too. What also matters is one's awareness of the responsibility for one's performance at work, ongoing development of one's skills/competence and self-assessment in terms of one's professional potential. (original abstract)
Pełny tekst
Pokaż
Bibliografia
Pokaż
  1. Czarnecki K., Rozwój zawodowy człowieka, Warszawa 1985, Instytut Wydawniczy Związków Zawodowych
  2. G. Filipowicz, Zarządzanie kompetencjami zawodowymi, Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, Warszawa 2004.
  3. Głąbicka K., Wybrane elementy rynku pracy, Warszawa 2001.
  4. Kocór M., Strzebońska A., Keler K., Kogo chcą zatrudniać pracodawcy?, Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości, Warszawa 2012.
  5. M. Widerszal-Bazyl, Wskaźniki motywacji osiągnięć (przegląd badań), "Prakseologia" 1974 nr 3/4.
  6. Matusiak K., Kuciński J., Gryzik A. (red.), Foresight kadr nowoczesnej gospodarki, Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości, Warszawa 2009.
  7. Parzęcki R., Plany edukacyjno- zawodowe młodzieży w stadium eksploracji. Zamierzenia-Wybory-Realia, op. cit.
  8. Portal Pracuj.pl, Praca bez podstaw?, http://www.pracuj.pl/kariera-rynek-pracy- -artykuly_1062.htm#top, z dnia 28.02.2005.
  9. R. Gerlach (red.), Dylematy edukacji zawodowej w końcu XX wieku: materiały z ogólnopolskiego seminarium naukowego w Ciechocinku w dniach 13-15 maja 1996r.
Cytowane przez
Pokaż
ISSN
1644-888X
Język
pol
Udostępnij na Facebooku Udostępnij na Twitterze Udostępnij na Google+ Udostępnij na Pinterest Udostępnij na LinkedIn Wyślij znajomemu