- Autor
- Barabasz Adela (Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu)
- Tytuł
- W pogoni za nie-wiedzą
In Quest for Unawareness - Źródło
- Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu, 2010, nr 93, s. 11-20, bibliogr. 15 poz.
Research Papers of Wrocław University of Economics - Tytuł własny numeru
- Wiedza w gospodarce i gospodarka oparta na wiedzy : edukacja w gospodarce opartej na wiedzy
- Słowa kluczowe
- Teoria wiedzy, Wiedza w organizacji, Psychologia grupy, Psychologia jednostki, Procesy poznawcze
Theory of knowledge, Knowledge in organization, Group psychology, Individual psychology, Cognitive processes - Uwagi
- streszcz., summ.
- Abstrakt
- Celem artykułu jest zwrócenie uwagi na pojęcie nieświadomości oraz jej przejawy obecne w zachowaniach członków organizacji. W opinii autorki teorie psychoanalityczne wnoszą treści istotne dla objaśniania mechanizmów funkcjonowania jednostek w dużych zbiorowościach, między innymi dzięki uwzględnianiu nieświadomych motywów ludzkich działań. Ów nieświadomy wymiar leży poza możliwościami tradycyjnego, "klasycznego" rozumienia organizacji. Wykracza poza świadome, celowe i planowe poznanie, oparte na mierzalnych i kontrolowanych przez badacza narzędziach. Autorka omawia rozumienie nieświadomości z perspektywy psychoanalitycznej i poznawczej oraz wskazuje na miejsce nieświadomości w badaniach z obszaru organizacji i zarządzanie. (abstrakt oryginalny)
This article is conceptual in a sense that it presents certain ways of thinking about an organization based on the psychoanalytic approach. The assumptions of psychodynamic theory play a significant role in understanding leadership functions and explain relationships with subordinates. From a psychoanalytic perspective, the attachment to work is considered the result of the gratification of conscious and unconscious fantasies associated with occupational and career aspiration. If we search awareness and knowledge we ought to search unawareness and unconsciousness which are a base assumption of the article. (original abstract) - Dostępne w
- Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie
Biblioteka SGH im. Profesora Andrzeja Grodka
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu - Pełny tekst
- Pokaż
- Bibliografia
-
- Barabasz A., Osobowość organizacji. Zastosowanie w praktyce zarządzania, UE, Wrocław 2008.
- Barabasz A., Organizacja w perspektywie psychoanalitycznej - wybrane zagadnienia, UJ, Kraków 2009.
- Bargh J.A., Conditional automaticity: perception and cognition, [w:] J.S. Uleman, J.A. Bargh (eds.), Unintended Thought, Guilford, New York 1989.
- Board R. de, The Psychoanalysis of Organizations. A Psychoanalytic Approach to Behavior in Groups and Organizations, Brunner - Routledge, New York 2003.
- Cohen J., Jak czytać Freuda, Oficyna Ingenium, Łódź 2008.
- Dudek Z.W., Podstawy psychologii Junga. Od psychologii głębi do psychologii integralnej, Eneteia Wydawnictwo Psychologii i Kultury, Warszawa 2002.
- Eagle M.N., The psychoanalytic and the cognitive unconscious, [w:] R. Stern (ed.), Theories of Unconscious and Theories of the Self, Erlbaum, Hillsdale (NJ) 1987.
- Freud Z., Psychologia nieświadomości, Wydawnictwo KR, Warszawa 2009.
- Freud Z., Psychologia zbiorowości i analiza ego, [w:] Poza zasadą przyjemności, PWN, Warszawa 2005.
- Higgins E.T., Continuities and discontinuities in self-regulatory self-evaluative processes: A developmental theory relating self and affect, "Journal of Personality" 1989, no. 57.
- Jung C.G., Archetypy i symbole. Pisma wybrane, Czytelnik, Warszawa1976.
- Jung C.G., Podstawy psychologii analitycznej: wykłady tavistockie, Wrota, Warszawa 1997.
- Kihlstrom J.F., The cognitive unconscious, "Science" 1987, no. 237.
- Laplanche L.J., Pontalis J.-B., Słownik psychoanalizy, WSiP, Warszawa 1996.
- Pervin L.A., Psychologia osobowości, GWP, Gdańsk 2002.
- Cytowane przez
- ISSN
- 1899-3192
- Język
- pol
