BazEkon - Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie

BazEkon home page

Meny główne

Autor
Sankowska Anna (Warsaw School of Economics, Poland)
Tytuł
Core Competences in the Knowledge-Based Theory of the Enterprise
Kluczowe kompetencje w teorii zasobowej przedsiębiorstwa
Źródło
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu, 2010, nr 133, s. 114-121, bibliogr. 24 poz.
Research Papers of Wrocław University of Economics
Tytuł własny numeru
Pozyskiwanie wiedzy i zarządzanie wiedzą
Słowa kluczowe
Kompetencje kluczowe, Zasoby przedsiębiorstwa, Innowacyjność
Core competencies, Enterprise resources, Innovative character
Uwagi
streszcz., summ.
Abstrakt
Artykuł podejmuje problematykę kluczowych kompetencji, która wywodzi się z zasobowej teorii przedsiębiorstwa. Zaprezentowano w nim miejsce kluczowych kompetencji w zasobowej teorii przedsiębiorstwa w powiązaniu z wiedzą oraz próbę ich wyjaśnienia w literaturze. Opisano również rezultaty empirycznych badań ujawniających poziom koncentracji na kluczowych kompetencjach w innowacyjnych przedsiębiorstwach. (abstrakt oryginalny)

This article concerns the issue of core competences, which springs from the resources-based theory of the company. There was presented the place of core competences in the resources-based theory with connection to knowledge and an attempt to examine its understanding in the literature. In addition, there were described empirical research results revealing the level of core competences concentration in innovative enterprises. (original abstract)
Dostępne w
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie
Biblioteka SGH im. Profesora Andrzeja Grodka
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Pełny tekst
Pokaż
Bibliografia
Pokaż
  1. Barney J.B., Gaining and Sustaining Competitive Advantage, Prentice Hall, Upper Saddle River, NJ, 2006.
  2. Bratnicki M., Kompetencje przedsiębiorstwa: od określenia kompetencji do zbudowania strategii, Placet, Warszawa 2000.
  3. Collis D.J., Montgomery C.A., Competing on Resources, "Harvard Business Review" 2008, July-August.
  4. Fazlagić A.J., Zarządzanie wiedzą: szansa na sukces w biznesie, Milenium, Gniezno 2006.
  5. Franke U.J., The Knowledge-Based View (KBV) of the virtual web, the virtual corporation, and the net-broker, [in:] Y. Malhorta (ed.), Knowledge Management and Virtual Organizations, Idea Group Publishing, Hershey 2000, pp. 20-42.
  6. Grudzewski W.M., Hejduk I.K., Sankowska A., Wańtuchowicz M., Trust management in virtual work environments: A human factors perspective, [in:] Ergonomics Design & Mgmt. Theory & Applications, CRC, New York 2008.
  7. Grudzewski W.M., Hejduk I.K., Sankowska A., Wańtuchowicz M., Zarządzanie zaufaniem w organizacjach wirtualnych, Difin, Warszawa 2007.
  8. Hamel G., The way, what, and how of management innovation, "Harvard Business Review" 2006, Vol. 84, No. 2, pp. 72-84.
  9. Hedberg B. et al., Virtual Organizations and Beyond. Discover Imaginary Systems, John Wiley & Sons,, Chichester 1997.
  10. Jemielniak D., Zarządzanie wiedzą - pojęcia podstawowe, [in:] D. Jemielniak, A.K. Koźmiński (eds.), Zarządzanie wiedzą, Wydawnictwa Profesjonalne i Akademickie, Warszawa 2008, pp. 21-43.
  11. Katz R.L., Skills of an effective administrator, "Harvard Business Review" 1974, Vol. 52, No. 5, pp. 90-102.
  12. Kim W.C., Mauborgne R., Blue ocean strategy, "Harvard Business Review" 2004, Vol. 82, No. 10, pp. 76-84.
  13. Kogut B., Zander U., Knowledge of the firm, combinative capabilities, and the replication of technology, "Organization Science" 1992, Vol. 3, No. 3, pp. 383-397.
  14. Koźmiński A.K., Jemielniak D., Zarządzanie od podstaw, Wydawnictwa Akademickie i Profesjonalne, Warszawa 2008.
  15. Marszałek A., Proces tworzenia kluczowych kompetencji przedsiębiorstwa, "Organizacja i Kierowanie" 2005, Vol. 121, No. 3, pp. 26-41.
  16. Mooney A., Core competence, distinctive competence, and competence advantage: What is the difference?, "Journal of Education for Business" 2007 (November/December), pp. 110-115.
  17. Obłój K., Pułapki teoretyczne zasobowej teorii strategii, "Przegląd Organizacji" 2007, T. 5, pp. 7-10.
  18. Porter M.E., Competitive Advantage, Free Press, New York 1985.
  19. Porter M.E., The five competitive forces that shape strategy, "Harvard Business Review" 2008, Vol. 86, No. 1, pp. 78-93.
  20. Prahalad C.K., Hamel G., The core competence of the corporation, "Harvard Business Review" 1990, Vol. 68, No. 3, pp. 79-91.
  21. Rigby D.K., Management Tools 2005. An Executive's Guide,, Bain & Company, Boston 2005.
  22. Sopińska A., Przewaga konkurencyjna, [in:] P. Wachowiak (ed.), Pomiar kapitału intelektualnego, Wydawnictwo Szkoły Głównej Handlowej, Warszawa 2005, pp. 11-24.
  23. Srivastava S.C., Managing core competence of the organization, "VIKALPA" 2005, Vol. 30, No.4, pp. 49-63.
  24. Wojtczuk-Turek A., Rozwijanie kompetencji twórczych, Wydawnictwo Szkoły Głównej Handlowej, Warszawa 2008.
Cytowane przez
Pokaż
ISSN
1899-3192
Język
eng
Udostępnij na Facebooku Udostępnij na Twitterze Udostępnij na Google+ Udostępnij na Pinterest Udostępnij na LinkedIn Wyślij znajomemu