BazEkon - Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie

BazEkon home page

Meny główne

Autor
Suchodolski Adam (Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu)
Tytuł
Porównanie praktyk rozwoju pracowników w firmach polskich i międzynarodowych
Comparison of Employee Development Practices in Polish Firms and MNCs
Źródło
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu, 2010, nr 115, s. 727-736, rys., tab., bibliogr. 14 poz.
Research Papers of Wrocław University of Economics
Tytuł własny numeru
Menedżer w gospodarce opartej na wiedzy
Słowa kluczowe
Doskonalenie organizacji, Rozwój
Organisation improving, Development
Uwagi
streszcz., summ.
Abstrakt
W artykule przedstawiono ideę systemowego ujęcia procesu rozwoju pracowników. Zaprezentowano również i porównano praktyki etapu realizacji procesu rozwoju pracowników w działających w Polsce firmach polskich i międzynarodowych.(abstrakt oryginalny)

This paper presents the system of employee development process. The main goal of this article is to juxtapose and compare the pilot research findings on the employee development processes conducted in Polish firms and international corporations operating in Poland.(original abstract)
Dostępne w
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Bibliografia
Pokaż
  1. Armstrong M., Zarządzanie zasobami ludzkimi, Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2005.
  2. Ball B., Careers Consulting in Practice, The Falmer Press, London 1984.
  3. Boydell T., Leary M., Identyfikacja potrzeb szkoleniowych, Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2001.
  4. Król H., Proces szkolenia pracowników, [w:] H. Król, A. Ludwiczyński (red.), Zarządzanie zasobami ludzkimi. Tworzenie kapitału ludzkiego organizacji, PWN, Warszawa 2006.
  5. Listwan T., Kształtowanie kadry menedżerskiej firmy, Kadry, Wrocław 1995.
  6. Matthews J.J., Megginson D., Surtees M., Rozwój zasobów ludzkich, Helion, Gliwice 2008.
  7. Mayo A., Kształtowanie strategii szkoleń i rozwoju pracowników, Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2002.
  8. Pocztowski A., Zarządzanie zasobami ludzkimi. Strategie - procesy - metody, PWE, Warszawa 2007.
  9. Rae L., Planowanie i projektowanie szkoleń, Dom Wydawniczy ABC, Kraków 1999.
  10. Rybak M., Rola kształcenia i doskonalenia pracowników w rozwoju potencjału pracy, [w:] M. Rybak (red.), Zarządzanie kapitałem ludzkim w przedsiębiorstwie, SGH, Warszawa 2000.
  11. Sajkiewicz A., Harmonizacja pracy, czynniki społeczne, ekonomiczne i organizacyjne, PWE, Warszawa 1986.
  12. Sloman M., Strategia szkolenia pracowników, PWN, Warszawa 1997.
  13. Suchodolski A., Rozwój pracowników, [w:] T. Listwan (red.), Zarządzanie kadrami, C.H. Beck, Warszawa 2006.
  14. Walton J., Strategic Human Resource Development, Prentice Hall, London 1999.
Cytowane przez
Pokaż
ISSN
1899-3192
Język
pol
Udostępnij na Facebooku Udostępnij na Twitterze Udostępnij na Google+ Udostępnij na Pinterest Udostępnij na LinkedIn Wyślij znajomemu