- Autor
- Urbaniak Bogusława (Uniwersytet Łódzki)
- Tytuł
- Menedżer w środowisku starzejących się zasobów pracy
Manager among Ageing Human Resources - Źródło
- Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu, 2010, nr 115, s. 801-811, tab., bibliogr. 12 poz.
Research Papers of Wrocław University of Economics - Tytuł własny numeru
- Menedżer w gospodarce opartej na wiedzy
- Słowa kluczowe
- Zarządzanie różnorodnością, Zarządzanie menedżerskie, Ludzie starsi
Diversity management, Managerial managing, Elderly people - Uwagi
- streszcz., summ.
- Abstrakt
- Postępujące procesy starości demograficznej prowadzą do dekompozycji dotychczasowej struktury zasobów pracy według wieku. W związku z tym kadra menedżerska będzie coraz częściej zobligowana do podjęcia nowych kwestii związanych z poszukiwaniem odpowiedzi na pytanie, czy i w jakim zakresie starzenie się zasobów pracy będzie miało wpływ na osiąganie celów organizacyjnych. W artykule przedstawiono obszary ZZL oraz przykładowe zadania dla menedżerów liniowych dotyczące starszych pracowników. Omówiono także wyniki badań własnych przeprowadzonych wśród menedżerów liniowych na temat ich doświadczeń w kierowaniu pracą starszych pracowników. Chodzi o szerokie spektrum działań objętych zarządzaniem różnorodnością ze względu na wiek w miejscu pracy.(abstrakt oryginalny)
The ageing of societies affects workforce structures existing in enterprises. Employment will undergo age-related polarization. There is a whole range of stereotyped views on the job performance of older workers and their wishing, or not, to be still active and on what to do to encourage their activity - the period of readily available early retirement is coming to an end and the official retirement age will be gradually raised - whether the ageing labour force likes it or not. The discussed research aims at the selected problems of the line managers managing ageing human resource. Managing a diverse-age workforce will become a sought-after skill of the line managers.(original abstract) - Dostępne w
- Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu - Bibliografia
-
- Bovenschulte M., Huch M., Preliminary Synthesis Paper based on the results of the European JPJ-Workshop on 28/29 January 2010, Berlin. Joint Programming Initiative More Years, Better Lives. The Potentials and Demographic Change, presented by German Federal Ministry of Education and Research (BMBF), 5.03. 2010.
- Ester P., Muffels R., Schippers J., Wilthagen T. (red.), Innovating European Labour Markets. Dynamics and Perspectives, Edward Elgar Publishing Limited, UK, USA, 2008.
- Grzegorzewska M., Minty P., EU labour markets in time of economic crisis, prezentacja na konferencji Employment in Europe 2009, 2 grudnia 2009, Directorate-General for Employment, Social Affairs and Equal Opportunities, eie2009_conf_eu_lm_en[1], 7.03.2010.
- Ivancevich J.M., Human Resource Management, McGraw-Hill, 2004.
- New Perspectives on a Longer Working Life In Croatia and Slovenia, The Institute of Economics, Friedrich-Ebert-Stiftung, Zagreb 2008.
- Skirbekk V., Age and individual productivity: a literature survey, MPIDR Working Paper no 28, Rostock, Max Planck Institute for Demographic Research, http://www.demogr.mpg.de./papers/working/wp-2003-028.pdf, 22.03.2010.
- Solidarność pokoleń. Działania dla zwiększenia aktywności zawodowej osób w wieku 50+, program przyjęty przez Radę Ministrów w dniu 17 października 2008.
- Statistics in Focus, Eurostat, 2010, 13.
- Stępień Ł., Wynagrodzenia pracowników o różnym stażu pracy w 2009 roku, portal Sedlak &Sedlak Wynagrodzenia.pl, 8.03.2010.
- Strenger C., Ruttenberg A., Życie zaczyna się po czterdziestce, "Harvard Business Review. Polska", październik 2008.
- Urbaniak B., Zatrudnienie i instytucje rynku pracy w warunkach starzejących się zasobów pracy - badania dla Polski, Wydawnictwo Naukowe Uniwersytetu Łódzkiego, Łódź 2009.
- Watson D., Pichler F., Wallace C., Subjective Well-being in Europe. Second European Quality of Life Survey, European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions, Dublin 2010.
- Cytowane przez
- ISSN
- 1899-3192
- Język
- pol
