BazEkon - Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie

BazEkon home page

Meny główne

Autor
Koza Andrzej (Wrocław University of Economics, Poland)
Tytuł
Grants for Employment as an Instrument for Counteracting Unemployment of Persons with Disabilities in the Czech Republic and Poland
Dotacje do zatrudnienia jako instrument przeciwdziałania bezrobociu osób niepełnosprawnych w Czechach i w Polsce
Źródło
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu, 2015, nr 397, s. 138-152, rys., tab., bibliogr. 23 poz.
Research Papers of Wrocław University of Economics
Tytuł własny numeru
Finance and Accounting for Sustainable Development - Responsibility, Ethic, Financial Stability
Słowa kluczowe
Osoby niepełnosprawne, Dotacje, Bezrobocie
Disabled people, Grants, Unemployment
Uwagi
streszcz., summ.
Kraj/Region
Republika Czeska, Polska
Czech Republic, Poland
Abstrakt
Osoby niepełnosprawne są jedną z najtrudniejszych subpopulacji na rynku pracy. Ze względu na generalnie gorsze wykształcenie, mniejsze doświadczenie zawodowe oraz problemy zdrowotne nie są konkurencyjni na rynku pracy. W zwiększeniu ich atrakcyjności dla pracodawców, zatrudnianie takich osób umożliwia im otrzymanie dotacji na utworzenie miejsca pracy oraz jego oprzyrządowanie. Podobne instrumenty wsparcia zatrudnienia stosowane są w Czechach i w Polsce. Jednakże ich efektywność w zakresie wsparcia zatrudnienia jest odmienna. W Polsce, w urzędach pracy jest zarejestrowanych relatywnie mniej osób niepełnosprawnych w stosunku do ogółu zarejestrowanych osób bezrobotnych, pomimo znacznie większego bezrobocia ogółu ludności. Celem artykułu jest próba porównania instrumentów finansowego wsparcia pracodawców tworzących miejsca pracy dla bezrobotnych osób niepełnosprawnych w Polsce i w Czechach oraz ustalenia przyczyn zróżnicowanej ich efektywności w zakresie przeciwdziałania bezrobociu tych osób. W tym celu autor posłużył się metodą analizy krytycznej piśmiennictwa i obowiązujących aktów prawnych oraz metodami statystycznej analizy danych(abstrakt oryginalny)

People with disabilities are one of the most difficult subpopulations on the labor market. Due to generally worse education, less work experience and health problems, they are not competitive on the labor market. To increase their attractiveness to employers, the cost of job creation is subsidized. Similar instruments of employment support are used in the Czech Republic and Poland. However, their effectiveness in support of employment is different in both countries. This article attempts to compare the financial instruments of support for employers who create jobs for unemployed people with disabilities in Poland and the Czech Republic. The author has made an attempt to determine the cause of their diversified effectiveness in combating unemployment of such people. For this purpose, the author used the method of critical analysis of the literature and existing legal acts as well as statistical methods of data analysis(original abstract)
Dostępne w
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie
Biblioteka SGH im. Profesora Andrzeja Grodka
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Pełny tekst
Pokaż
Bibliografia
Pokaż
  1. Analýza vývoje zaměstnanosti a nezaměstnanosti v roce 2010, 2011, Ministerstvo práce a sociálních věcí ČR, Prague.
  2. Analýza vývoje zaměstnanosti a nezaměstnanosti v roce 2011, 2012, Ministerstvo práce a sociálních věcí ČR, Prague.
  3. Analýza vývoje zaměstnanosti a nezaměstnanosti v roce 2012, 2013, Ministerstvo práce a sociálních věcí ČR, Prague.
  4. Analýza vývoje zaměstnanosti a nezaměstnanosti v roce 2013, 2014, Ministerstvo práce a sociálních věcí ČR, Prague.
  5. Central Statistical Office, 2014, Poland 1989-2014, CSO, Warsaw, May 2014.
  6. Czech Statistical Office, http://vdb.czso.cz/vdbvo/ tabparam.jsp?childsel0= 1&cislotab= TPR6010UC&voa=tabulka&go_zobraz=1&childsel0=1&pro_2_63=4101 (21.01.2015).
  7. Eurostat, http://ec.europa.eu/eurostat/web/lfs/data/database (22.01.2015).
  8. Kotrba J., Kočenda E., Hanousek J., 1999, The Governance of Privatization Funds: Experiences of the Czech Republic, Poland and Slovenia, Edward Elgar, London.
  9. Koza A., 2012, Grants for employment vs. the situation of persons with disabilities on Polish labour market in the period 2008-2010, Annales Uniwersitatis Mariae - Skłodowska Lublin - Polonia, vol. XLVI, 1 Sectio H.
  10. Labour Market in Poland, the Czech Republic, Slovakia and Hungary - Information, 2007, Ministry of Economy - Department of Analyses and Forecasts, Warsaw, 16 February 2007.
  11. Mejstřík M., 1997, The Privatization Process in East-Central Europe: Evolutionary Process of Czech Privatizations, Kluwer Academic Publishers, Norwell, Massachusetts.
  12. Ministry of Labour and Social Policy, Warsaw, February 2015.
  13. Report, 2015, Office of the Government Plenipotentiary for Disabled People, February 2015.
  14. Richter T., 2005, Kuponová privatizace a její vlivy na správu a financování českých akciových společností, Karolinum, Praha.
  15. Statistická roćenka trhu práce v Ćeské republice 2008, 2009, Ministerstvo prace a sociálních vecí, Odbor analýz a statistic, Prague, March 2009.
  16. Statisticka Roćenka z oblasti prace a socialnich veci 2008, 2009, Ministerstvo práce a sociálních vecí, Prague.
  17. Statisticka Roćenka z oblasti prace a socialnich veci 2009, 2010, Ministerstvo práce a sociálních vecí, Prague.
  18. Statisticka Roćenka z oblasti prace a socialnich veci 2010, 2011, Ministerstvo práce a sociálních vecí, Prague.
  19. Statisticka Roćenka z oblasti prace a socialnich veci 2011, 2012, Ministerstvo práce a sociálních vecí, Prague.
  20. Statisticka Roćenka z oblasti prace a socialnich veci 2012, 2013, Ministerstvo práce a sociálních vecí, Prague.
  21. Statisticka Roćenka z oblasti prace a socialnich veci 2013, 2014, Ministerstvo práce a sociálních vecí, Prague.
  22. Výsledky šetření o zdravotně postižených osobach v České republice in 2013, 2014, Czech Statistical Office in cooperation with the Institute of Health, Information and Statistics, Prague.
  23. Zákon o zaměstnanosti ć. 435/2004.
Cytowane przez
Pokaż
ISSN
1899-3192
Język
eng
URI / DOI
http://dx.doi.org/10.15611/pn.2015.397.10
Udostępnij na Facebooku Udostępnij na Twitterze Udostępnij na Google+ Udostępnij na Pinterest Udostępnij na LinkedIn Wyślij znajomemu