BazEkon - Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie

BazEkon home page

Meny główne

Autor
Czepulis-Rutkowska Zofia (Instytut Pracy i Spraw Socjalnych)
Tytuł
Czas pracy a zabezpieczenie emerytalne
Working Time and Old Age Pension Systems
Źródło
Polityka Społeczna, 2015, nr 4, s. 27-30, bibliogr. 8 poz.
Słowa kluczowe
Zabezpieczenie emerytalne, Czas pracy, Reforma systemu emerytalnego
Pension arrangement, Working time, Pension system reform
Uwagi
summ.
Abstrakt
Systemy emerytalne funkcjonują w powiązaniu z rynkiem pracy. Jakkolwiek głównym ich zadaniem jest zapewnianie dochodu emerytalnego, są one również wykorzystywane dla motywowania do takich zachowań na rynku pracy, które są uważane za korzystne dla gospodarki. Jeśli chodzi o czas pracy to w czasie kilku dekad po II wojnie światowej uprawnienia do adekwatnych świadczeń związane były głównie z wymiarem czasu pracy oraz osiągnięciem wieku emerytalnego. Obecnie zaś coraz większego znaczenia nabiera długość kariery zawodowej, szczególnie w relacji do oczekiwanej długości życia. (abstrakt oryginalny)

Retirement systems have been always connected with labour markets. Although their main task is provision of retirement income they are also used to motivate to particular behavior at the labour market that is considered advantageous for the economy. In terms of working time eligibility to pension systems was - during initial decades after the second world war - based both on monthly working time and reaching retirement age. Nowadays it is rather length of working career part-time or full-time on the background of the lifetime that matters for receiving decent retirement income. (original abstract)
Dostępne w
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie
Biblioteka Szkoły Głównej Handlowej
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Bibliografia
Pokaż
  1. Barr N. (2013), The pension system in Sweden, Report to the Expert Group on Public Economics, www.econ.lse.ac.uk [dostęp 4.01.2015].
  2. Bonin H. (2009), 15 Years of Pension Reform in Germany: Old Successes and New Threats, IZA Policy Paper No. 11, ftp://ftp.zew.de/pub/zew-docs/dp/dp09035.pdf [dostęp 4.01.2015].
  3. Bozio A., Crawford R., Tetlow G. (2010), The history of state pensions in the UK: 1948 to 2010, IFS Briefing Note BN 105, Institute for Fiscal Studies, http://www.ifs.org.uk/bns/bn105.pdf [dostęp 4.01.2015].
  4. Bridgen P. (2010), Towards a social demogracratic pension system? Assessing the significance of the 2007 and 2008 Pension Acts, A paper submitted to the Social Policy Association conference, July 2010, University of Lincoln, www.social-policy.org.uk/lincoln/Bridgen.pdf [dostęp 3.01.2015].
  5. Hagen J. (2013), A History of the Swedish Pension System, Uppsala Center for Fiscal Studies, Working Paper 2013:7, www.diva-portal.org/smash/get/.../FULLTEXT01.pdf [dostęp 4.01.2015].
  6. Keller B., Seifert H. (2012), Atypical employment in Germany. Forms, developments, patterns, paper presented at the 16th ILERA World Congress, Philadelphia/USA, 2-5 July.
  7. Schludi M. (2005), The Reform of Bismarckian Pension Systems, Amsterdam University Press, Amsterdam.
  8. Silcock D., Cleal N., Curry Ch., Redwood D., Adams J. (2011), Securing the future of pensions, Pension Policy Institute discussion paper www.pensionpolicyinstitute.org.uk [dostęp 4.01.2015].
Cytowane przez
Pokaż
ISSN
0137-4729
Język
pol
Udostępnij na Facebooku Udostępnij na Twitterze Udostępnij na Google+ Udostępnij na Pinterest Udostępnij na LinkedIn Wyślij znajomemu