BazEkon - Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie

BazEkon home page

Meny główne

Autor
Łuczak Joanna (Społeczna Akademia Nauk w Łodzi), Trippner-Hrabi Justyna (Społeczna Akademia Nauk w Łodzi)
Tytuł
Wybrane determinanty pracy zespołów w organizacjach publicznych
Selected Determinates of Team Work in Public Organizations
Źródło
Przedsiębiorczość i Zarządzanie, 2013, t. 14, z. 4, s. 87-100, rys., bibliogr. 21 poz.
Entrepreneurship and Management
Tytuł własny numeru
Przedsiębiorczy menedżer przedsiębiorczej organizacji. Problemy współczesnej praktyki zarządzania
Słowa kluczowe
Przedsiębiorczość, Organizacje pożytku publicznego, Osobowość kierownika, Lider w organizacji
Entrepreneurship, Public benefit organisation, Manager personality, Leader in the organization
Uwagi
summ.
Abstrakt
Celem artykułu jest ukazanie wybranych elementów, które mają znaczący wpływ na powodzenie wykonywanych zadań przez zespoły w organizacjach publicznych. W publikacji wymiennie używa się słowa lider - kierownik, ze względu na to, iż w nowoczesnych organizacjach, także tych publicznych, decydenci, winni nie tylko być kierownikami formalnymi, zgodnie ze strukturą organizacyjną instytucji ale również osobami, które stoją na czele projektów, motywują innych oraz są dla nich autorytetami. Takie właśnie stanowisko uznają autorki publikacji. (fragment tekstu)

The paper presents several elements which have influence on the proper functioning of teams in public organizations. The article highlights potential barriers which can enable effective action amongst those groups. The publication also presents propositions which might contribute to the improvement of team work in public organizations. The paper is part of a more complex study which the author's have undertaken while writing and doing research for their PhD degrees. (original abstract)
Pełny tekst
Pokaż
Bibliografia
Pokaż
  1. Antoszkieiwcz, J. (2008), Innowacje w firmie, Poltext, Warszawa.
  2. Brzeziński Z. (2007), Dobór pracowników i zarządzanie zespołem projektowym [w:] Szwabe M. (red.), Zarządzanie projektami współfinansowanymi z funduszy publicznych, Oficyna Wolters Kluwer Business, Warszawa.
  3. Davis W.B., (2009), Tools for teaching, Jossey Bass, San Francisco.
  4. DuBrin A.J., Sisk H.L., Williams J.C. (1985), Management and organization, South Western Publishing Company, Cincinnati.
  5. Fleming S. (2009), Staff Recruitment Survival Guide (Professional Training), Amazon,UK.
  6. Howson, C. (2008), Successful Business Intelligence: Secrets to Making BI a Killer App, Mc- Graw-Hill Osborne, New York.
  7. Iszkowski W. (2001), Praktyka zarządzania międzynarodowego w Polsce, Difin, Warszawa.
  8. Janowska Z. (2010), Zarządzanie zasobami ludzkimi, PWE Warszawa.
  9. Jasińska M. (2010), Znaczenie doboru kompetentnych pracowników dla sprawności funkcjonowania organizacji [w:] Jędrych E., Lendzion J. (red.), Zarządzanie kompetencjami a Human Performance Improvement, Politechnika Łódzka, Media Press, Łódź.
  10. Jończyk J. (2010), Budowanie zaangażowania personelu we współczesnych organizacjach [w] Jędrych E., Lendzion J.(red.), Zarządzanie kompetencjami a Human Performance Improvement, Politechnika Łódzka, Media Press, Łódź.
  11. Kołodziejczyk - Olczak I. (2011), Improving the qualifications of teachers and trainers, LA.PE.CO, Łódź.
  12. Koontz H., Weihrich (1990), Essentials of Management, McGraw-Hill, New York.
  13. Kopczewski M. (2009), Alfabet zarządzania projektami, Helion, Gliwice.
  14. Milian L. (2002), Praca, osobowość, kierowanie, Wyd. Politechniki Częstochowskiej, Częstochowa.
  15. Mikuła, B. (2006), Organizacje oparte na wiedzy, WAEK, Kraków.
  16. Mintzberg H. (1990), The Manager's Job: Folklore and Fact, Harvard Business Review, no 2.
  17. Misiuk, A., Rajchel, K. (red.) (2001), Podstawy organizacji i zarządzania, Wyd. WSPol, Szczytno.
  18. Robbins S.P. (1997), Managing Today, Prentice Hall, New Jersey.
  19. Stabryła, A. (red.) (2008), Zarządzanie rozwojem organizacji w społeczeństwie informacyjnym, Uniwersytet Ekonomiczny, Kraków.
  20. Witkowski T. (2007), Dobór personelu. Koncepcje - Narzędzia- Konteksty, Biblioteka Moderatora, Taszów.
  21. World Health Organization [w:] www.who.int/ Occupational health topics, 19.12.2011.
Cytowane przez
Pokaż
ISSN
1733-2486
Język
pol
Udostępnij na Facebooku Udostępnij na Twitterze Udostępnij na Google+ Udostępnij na Pinterest Udostępnij na LinkedIn Wyślij znajomemu