BazEkon - Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie

BazEkon home page

Meny główne

Autor
Zielińska Monika
Tytuł
Po co menedżerowi znajomość profilu motywacyjnego pracownika?
Źródło
Personel i Zarządzanie, 2015, nr 7, s. 54-57
Słowa kluczowe
Menedżer, Profil osobowy, Motywacje
Manager, Personal profile, Motivation
Abstrakt
Menedżerowie z licznych szkoleń mogą wynieść przekonanie, że motywacja jest zjawiskiem psychologicznym bardzo indywidualnym. Każdego bowiem "coś" motywuje. Z tezy tej wynika, że powinni oni szukać dla każdego pracownika indywidualnego klucza motywacyjnego, który pozwoli osiągać jak najlepsze wyniki. Karkołomne to zadanie, trudne do zrealizowania, nie na dzisiejsze czasy. Co zatem pozostaje menedżerowi? (fragment tekstu)
Dostępne w
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie
Biblioteka Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Bibliografia
Pokaż
  1. T. Lowe: Zmotywuj się, Wydawnictwo Rebis, Poznań 2010.
Cytowane przez
Pokaż
ISSN
1641-0793
Język
pol
Udostępnij na Facebooku Udostępnij na Twitterze Udostępnij na Google+ Udostępnij na Pinterest Udostępnij na LinkedIn Wyślij znajomemu