BazEkon - Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie

BazEkon home page

Meny główne

Autor
Bugalska Anna (IBD Business School, Poland), Ostrowska Iwona (IBD Business School, Poland)
Tytuł
Asesor - zawód czy rola w projekcie?
Źródło
Personel i Zarządzanie, 2015, nr 7, s. 58-61, bibliogr. 1 poz.
Słowa kluczowe
Rekrutacja pracowników, Kryteria rekrutacji pracowników
Employee recruitment, Recruitment criteria
Abstrakt
Przez wielu praktyków assessment i development center uznawane jest za wartościowe narzędzie, pozwalające uzyskać kompleksowe informacje o kandydatach do pracy, głównie na stanowiska menedżerskie oraz pracownikach, którzy podlegają ocenie potencjału rozwojowego. Ocena w AC/DC opiera się na podstawie aktywności uczestników w różnego rodzaju ćwiczeniach, testach i wywiadzie. Jednym z czynników wpływających na rzetelność oceny jest to, kto ocenia w trakcie sesji AC/DC. (fragment tekstu)
Dostępne w
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie
Biblioteka Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Bibliografia
Pokaż
  1. A. Wirza, K.G. Melchers, F. Lievens, W. De Cortec and M. Kleinmann, Trade-Offs Between Assessor Team Size and Assessor Expertise in Affecting Rating, AC/DCcurAC/DCy in Assessment Centers. Journal of Work and Organizational Psychology Vol. 29, No. 1, April 2013, 13-20.
Cytowane przez
Pokaż
ISSN
1641-0793
Język
pol
Udostępnij na Facebooku Udostępnij na Twitterze Udostępnij na Google+ Udostępnij na Pinterest Udostępnij na LinkedIn Wyślij znajomemu