BazEkon - Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie

BazEkon home page

Meny główne

Autor
Jakonis Aneta (Społeczna Wyższa Szkoła Przedsiębiorczości i Zarządzania)
Tytuł
Organisational Culture in Multicultural Organisations - Mexico
Źródło
Journal of Intercultural Management, 2010, vol. 2, nr 2, s. 83-96, rys., bibliogr. 23 poz.
Słowa kluczowe
Organizacje wielokulturowe, Kultura organizacyjna
Intercultural organisation, Organisational culture
Uwagi
summ.
Kraj/Region
Meksyk
Mexico
Abstrakt
The article presents the organisational culture of a Mexican subsidiary of international packaging company. The shown data was collected during a half year stay in Mexico and it was gathered by observation, interviews and secondary sources. The main subject of this study was the subsidiary of the American production company, the formation of its organisational culture and the influence of the national culture on the basic values of the Mexican workers. The article presents the conclusions in this range in regards to the most interesting characteristics. In the beginning the definition of organisational culture has been presented, then the influence of the national culture has been described and the business behaviours of the Mexicans has been shown. At the end of the article the chosen typologies of cultures are summarised and their connection to this case study have been presented. (original abstract)
Bibliografia
Pokaż
  1. Doktór K., 1961. O stosowalności obserwacji uczestniczącej jako metody badań socjologicznych w przemyśle. Studia Socjologiczne, z. 2.
  2. Gesteland R., 2000. Różnice kulturowe a zachowanie w biznesie. Warszawa: PWN.
  3. Gołębiewski Ł., Draga S., 2007. Meksyk. Kraj kontrastów. Katowice.
  4. Humpden-Turner Ch., Trompenaars A., 2003. Siedem kultur kapitalizmu. Kraków: Oficyna Ekonomiczna.
  5. Quality Manual according to the norm PN EN ISO 9001:2009 (of researched company), edition 2010.
  6. Kłoskowska A., 2007. Socjologia kultury. Warszawa: PWN.
  7. Kostera M., 2003. Antropologia organizacji. Warszawa: PWN.
  8. Maslow A., 2006. Motywacja i osobowość. Warszawa: PWN.
  9. Morgan G., 1997. Obrazy organizacji. Warszawa: PWN.
  10. Onstott J., 2003. Meksyk. Warszawa: National Geographic.
  11. Shein E.H., 1986. Organizational Culture and Leadership. San Francisco-London: Jossey-Bass.
  12. Sułkowski Ł., 2002. Procesy kulturowe w organizacjach. Toruń: Dom Organizatora.
  13. Sułkowski Ł., 2002. Czy kultury organizacyjne zmierzają do unifikacji?, Instytut Pracy i Spraw Socjalnych. Zarządzanie Zasobami Ludzkimi, nr 3-4.
  14. Stoner J.A., Wankel Ch., 1997. Kierowanie. Warszawa: PWE.
  15. Zbiegień-Maciąg L., 2002. Kultura w organizacji. Warszawa: PWN.
  16. Warnecke H.J., 1999. Rewolucja kultury przedsiębiorstwa, Przedsiębiorstwo fraktalne, Warszawa: PWN.
  17. Winkler R., 2008. Zarządzanie komunikacją w organizacjach zróżnicowanych kulturowo. Kraków: Oficyna a Wolters Kluwer business.
  18. [pl.wikipedia.org]
  19. [www.eioba.pl]
  20. [www.geozeta.pl]
  21. [www.glossaryofmanufacturin.com]
  22. [www.naukowy.pl]
  23. [www.talktalk.co.uk]
Cytowane przez
Pokaż
ISSN
2080-0150
Język
eng
Udostępnij na Facebooku Udostępnij na Twitterze Udostępnij na Google+ Udostępnij na Pinterest Udostępnij na LinkedIn Wyślij znajomemu