- Autor
- Kozioł-Nadolna Katarzyna (Uniwersytet Szczeciński)
- Tytuł
- Osobowość człowieka a skłonność do wprowadzania innowacji
Human Personality and Propensity to Innovate - Źródło
- Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Szczecińskiego. Studia i Prace Wydziału Nauk Ekonomicznych i Zarządzania, 2015, nr 39 T.1, s. 57-66, tab., bibliogr. 15 poz.
- Tytuł własny numeru
- Zarządzanie
- Słowa kluczowe
- Osobowość człowieka, Procesy innowacyjne, Innowacyjność, Psychologia człowieka
Human personality, Innovation processes, Innovative character, Human psychology - Uwagi
- streszcz., summ.
- Abstrakt
- Celem artykułu jest wskazanie cech osobowości i typów osobowości kierowników i pracowników skłaniających do wprowadzania innowacji oraz przedstawienie koncepcji osobowości innowacyjnej. Artykuł ma charakter teoretyczny. Składa się z trzech części: w pierwszej przedstawiono definicję osobowości, w drugiej koncepcję osobowości innowacyjnej, natomiast część trzecia zawiera przegląd wyników badań na temat typów osobowości i cech osobowości i skłonności do wprowadzania innowacji. W artykule przybliżono czynniki wynikające z indywidualnych cech danego człowieka, czyli osobowościowe, i ich związek z skłonnością do wprowadzania innowacji. Z przeglądu badań płynie wniosek, że bycie innowacyjnym wynika także z posiadania specyficznych cech osobowościowych. (abstrakt oryginalny)
This article aims to identify personality traits and personality types of workers tending to innovate. Article is a theoretical, consists of three parts, the first presents the definition of personality, the essence of innovative personality in the second, while the third part provides an overview of the results of research on personality types and traits of personality and willingness to innovate. The article brought closer factors resulting from the individual characteristics of the man, that personality and their relationship with the propensity to innovate. A review of studies is the conclusion that being innovative is also due to hold specific personality traits. (original abstract) - Dostępne w
- Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie
Biblioteka SGH im. Profesora Andrzeja Grodka
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu
Biblioteka Główna Uniwersytetu Szczecińskiego - Pełny tekst
- Pokaż
- Bibliografia
-
- Drozdowski R., Zakrzewska A., Puchalska K., Morchat M., Mroczkowska D., Wspieranie postaw proinnowacyjnych przez wzmacnianie kreatywności jednostki, PARP, Warszawa 2010.
- Hagen E., On the Theory of Social Change, Dorsey Press, Homewood 1962.
- Hall C.S., Lindzey G., Campbell J.B., Teorie osobowości, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 2010.
- Juchniewicz M., Grzybowska B., Innowacyjność mikroprzedsiębiorstw w Polsce, PARP, Warszawa 2010.
- Klasyczne i współczesne koncepcje osobowości, red. A. Gałdowa, Wydawnictwo Uniwersytetu Jagiellońskiego, Kraków 2005.
- Kozielecki J., Koncepcje psychologiczne człowieka, Państwowy Instytut Wydawniczy, Warszawa 1976.
- Mockałło Z., Innowacyjność pracowników w kontekście psychospołecznych czynników środowiska pracy, "Bezpieczeństwo Pracy" 2012, nr 9.
- Nurturing Europe's Spirit of Enterprise: How Entrepreneurial Executives Mobilize Organizations to Innovate, Forbes Insights, December 2011, www.forbes.com/forbesinsights/ europe_entrepreneurs/index.html#sthash.hP5sYUNC.dpuf (22.02.2015).
- Okoń W., Nowy słownik pedagogiczny, Żak, Warszawa 2001.
- Oldham J.M., Morris L.B., Twój psychologiczny autoportret, Czarna Owca, Warszawa 1997.
- Popek S., Człowiek jednostka twórcza, Wydawnictwo Uniwersytetu Marii Curie-Skłodowskiej, Lublin 2001.
- Sztompka P., Socjologia zmian społecznych, Znak, Kraków 2005.
- www.coslychacwbiznesie.pl/ludzie/raz-dwa-trzy-innowatorem-jestes-ty (22.02.2015).
- www.pi.gov.pl/ (23.02.2015).
- Zimbardo P.G., Johnson R.L., McCann V., Psychology. Core Concepts, Pearson Education, Boston 2008.
- Cytowane przez
- ISSN
- 2080-4881
- Język
- pol
- URI / DOI
- http://dx.doi.org/10.18276/sip.2015.39/1-05
