- Autor
- Turczak Anna (Zachodniopomorska Szkoła Biznesu w Szczecinie), Zwiech Patrycja (Uniwersytet Szczeciński)
- Tytuł
- Czynniki określające jakość życia zawodowego w zależności od wykształcenia pracownika
Factors Determining Quality of Professional Life With Respect to Educational Level of Employee - Źródło
- Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Szczecińskiego. Studia i Prace Wydziału Nauk Ekonomicznych i Zarządzania, 2015, nr 39 T.1, s. 139-152, rys., tab., bibliogr. 20 poz.
- Tytuł własny numeru
- Zarządzanie
- Słowa kluczowe
- Jakość życia, Wykształcenie, Człowiek a praca, Życie zawodowe
Quality of life, People's education, Human and labour, Professional life - Uwagi
- streszcz., summ.
- Abstrakt
- Czynnikiem, który jest najczęściej wymieniany jako kluczowy dla oceny jakości własnego życia zawodowego, jest odpowiednia płaca. Kolejnymi cechami, które przesądzająo postrzeganiu danej pracy jako atrakcyjnej, są brak napięć i stresów, stabilność zatrudnienia oraz praca zgodna z umiejętnościami. Celem artykułu jest odpowiedź na pytanie, w jakim stopniu wykształcenie osoby rzutuje na to, które cechy uważane są przez nią za najważniejsze w pracy zawodowej, a którym nadaje najmniejszą rangę. W drodze przeprowadzonych badań wykazano, iż czynnikiem, w przypadku którego wykształcenie respondenta ma największy wpływ na wagę przypisaną czynnikowi, jest możliwość rozwoju osobistego. (abstrakt oryginalny)
The factor that is most often mentioned as crucial for assessing the quality of professional live is the appropriate wage. Other characteristics of work that describe its attractiveness are no tensions and stress, stability of employment and job matching the skills. The purpose of the article is to answer the question how the educational level of people influences the fact that some factors are considered by them to be the most important at work and some have - according to their opinion - minor importance. The research has proven that education has the greatest impact on the answer given by a person when is asked if personal development is the vital factor at work. (original abstract) - Dostępne w
- Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie
Biblioteka SGH im. Profesora Andrzeja Grodka
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu
Biblioteka Główna Uniwersytetu Szczecińskiego - Pełny tekst
- Pokaż
- Bibliografia
-
- Aczel A.D., Statystyka w zarządzaniu, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 2000.
- Ankarali H., Cangur S., Comparison of Pearson Chi-square and Log-likelihood Ratio Statistics in R × C Tables With Regard to Type I Error, "International Journal of Basic and Clinical Studies (IJBCS)" 2013, no. 2 (2).
- Drzeżdżon W., Przeobrażenia polskiego rynku pracy u progu XXI wieku. Wyzwania dla pedagogiki pracy, "Studia Gdańskie. Wizje i Rzeczywistość" 2011, t. 8.
- Drzeżdżon W., Wartości pracy wśród młodzieży szkół zawodowych, Bernardinum, Tczew 2006.
- Gitling M., Człowiek i jego praca, "Nierówności Społeczne a Wzrost Gospodarczy" 2013, nr 33.
- Głowacka M., Głowacka-Rębała A., Nowakowska I., Rasińska R., Zarządzanie jakością pracy członków organizacji, "Problemy Zarządzania" 2011, vol. 9, nr 4 (34).
- Kapitał ludzki w Polsce w 2010 r., GUS, Gdańsk 2012.
- Kapitał ludzki w Polsce w 2012 r., GUS, Gdańsk 2014.
- Kozioł L., Motywacja w pracy. Determinanty ekonomiczno-organizacyjne, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa-Kraków 2002.
- Kunasz M., Zasoby przedsiębiorstwa w ujęciu teorii ekonomii, "Gospodarka Narodowa" 2006, nr 10.
- Mały rocznik statystyczny Polski 2009, GUS, Warszawa 2009.
- Mały rocznik statystyczny Polski 2011, GUS, Warszawa 2011.
- Mały rocznik statystyczny Polski 2013, GUS, Warszawa 2013.
- Mazur-Wierzbicka E., Kompetencje pokolenia Y - wybrane aspekty, "Studia i Prace Wydziału Nauk Ekonomicznych i Zarządzania" 2015, t. 3, nr 39.
- Podolski K., Turnowiecki W., Polityka społeczna, Wydawnictwo Uniwersytetu Gdańskiego, Gdańsk 2001.
- Polek-Duraj K., Humanizacja pracy w aspekcie jakości pracy i życia społeczeństwa, "Studia i Materiały Miscellanea Oeconomicae" 2010, nr 2.
- Pułaska-Turyna B., Statystyka dla ekonomistów, Difin, Warszawa 2005.
- Sulewski P., Modyfikacja testu niezależności, "Wiadomości Statystyczne" 2013, nr 10 (629).
- Wyrostek M., Praca jako determinanta jakości życia człowieka, Prace i Materiały Wydziału Zarządzania Uniwersytetu Gdańskiego 2013, "Zarządzanie i Finanse", nr 1, cz. 3.
- Zalewska A., Wiek, płeć i stanowisko pracy a zadowolenie z pracy, "Psychologia Jakości Życia" 2009, t. 8, nr 1.
- Cytowane przez
- ISSN
- 2080-4881
- Język
- pol
- URI / DOI
- http://dx.doi.org/10.18276/sip.2015.39/1-12
