BazEkon - Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie

BazEkon home page

Meny główne

Autor
Grys Agnieszka (Dyrektor JAK-Marketing Dialog)
Tytuł
Rola komunikacji w działalności szkoleniowej i w pracy grupowej : spojrzenie trenera
Źródło
Barometr Regionalny, 2007, nr 4(10), s. 19-21, bibliogr. 9 poz.
Słowa kluczowe
Szkolenia, Przedsiębiorstwo szkoleniowe, Zawód trenera, Efektywne komunikowanie
Training, Training company, Profession of a coach, Effective communication
Abstrakt
Prowadzenie szkoleń jest ciężką i odpowiedzialną pracą. Trener musi zdobyć zaufanie grupy i stworzyć klimat bezpieczeństwa by konsekwentnie realizować potrzeby szkoleniowe grupy, które nie zawsze są tożsame z wcześniejszymi ustaleniami. Efektywność szkolenia, przy założeniu właściwie sformułowanych celów szkoleniowych, zależy jednak od wielu dodatkowych czynników, ale nie jest to możliwe bez odpowiedniego procesu komunikacji. Żeby zrozumieć to zagadnienie lepiej przypomnijmy sobie czym jest komunikacja i jaką spełnia rolę.(fragment tekstu)
Pełny tekst
Pokaż
Bibliografia
Pokaż
  1. Głodowski W., Komunikowanie interpersonalne, Warszawa 2001.
  2. Gronbeck B.E. et al., Zasady komunikacji werbalne, Poznań 2001.
  3. Hartley P., Komunikacja w grupie, Poznań 2000.
  4. Instrumentarium zarządzania zasobami ludzkimi. Materiały do studiowania., praca zb. pod red. K. Makowskiego, Kraków 2002.
  5. Królik G., Sztuka słuchania, "Personel i Zarządzanie" 20/2002.
  6. Nęcki Z., Komunikacja międzyludzka, Kraków 1996.
  7. Stankiewicz J., Komunikowanie się w organizacji, Wrocław 1999.
  8. Personel i Zarządzanie, 5/2002.
  9. Jak / gdzie szukać pracy w Internecie, poradnik, w: www.e-praca.w.pl.
Cytowane przez
Pokaż
ISSN
1644-9398
Język
pol
Udostępnij na Facebooku Udostępnij na Twitterze Udostępnij na Google+ Udostępnij na Pinterest Udostępnij na LinkedIn Wyślij znajomemu