BazEkon - Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie

BazEkon home page

Meny główne

Autor
Zaleszczyński Piotr (Wyższa Szkoła Przedsiębiorczości i Administracji w Lublinie)
Tytuł
Zastosowanie grywalizacji jako narzędzia wsparcia dla efektywnego zarządzania organizacją
The Use of Gamification as a Support Tool for Effective Management of the Organization
Źródło
Acta Universitatis Nicolai Copernici. Zarządzanie, 2016, t. 43, nr 3, s. 23-33, tab., bibliogr. 4 poz.
Słowa kluczowe
Grywalizacja, Symulacyjne gry decyzyjne, Gry dydaktyczne
Gamification, Simulation decision-making games, Educational games
Uwagi
streszcz., summ.
Abstrakt
Zastosowanie gier decyzyjnych jako narzędzia wsparcia w organizacji w procesie zarządzania, rozwoju kompetencji pracowniczych oraz wspomagania w procesach rekrutacji. Ponadto grywalizacja jako narzędzie do prognozowania realnych sytuacji w gospodarce rynkowej i skutecznej obronie poprzez właściwe postawy i decyzje na przykładach firmy Imperial Tobacco. (abstrakt oryginalny)

The aim of the article is to present modern methods of learning the desired behavior of employees in business conditions, using the active forms of learning which are simulation games. In this article I will refer to the experience of the company Imperial Tobacco Poland SA, used its gaming and objectives achieved. In this article I will present the benefits generated by decision games, their goals, capabilities and didactic. (original abstract)
Pełny tekst
Pokaż
Bibliografia
Pokaż
  1. Covey S.R., (2007), Siedem nawyków skutecznego działania, Dom Wydawniczy REBIS, Poznań.
  2. Fox.G., Taylor D. (2005), Narzędzia do przeprowadzania rekrutacji i selekcji, OE Warszawa.
  3. Kirby A. (2005), Gry szkoleniowe, OE Warszawa.
  4. Jagoda J.,Wudarzewski Wł, (2015) Kierunki i możliwości wykorzystania gier kierowniczych na przykładzie gry POMAR, PN AE Wrocław.
Cytowane przez
Pokaż
ISSN
2450-7040
Język
pol
URI / DOI
http://dx.doi.org/10.12775/AUNC_ZARZ.2016.027
Udostępnij na Facebooku Udostępnij na Twitterze Udostępnij na Google+ Udostępnij na Pinterest Udostępnij na LinkedIn Wyślij znajomemu