- Autor
- Tracz-Krupa Katarzyna (Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu)
- Tytuł
- Rozwój pracowników w jednostkach samorządu terytorialnego w ramach środków Europejskiego Funduszu Społecznego - wyniki wstępnych badań empirycznych
Employee Development in Local Government Units Within European Social Fund in Poland - Pilot Research Findings - Źródło
- Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu, 2016, nr 429, s. 290-306, rys., bibliogr. 16 poz.
Research Papers of Wrocław University of Economics - Tytuł własny numeru
- Sukces w zarządzaniu kadrami. Dylematy zarządzania kadrami w organizacjach krajowych i międzynarodowych. Problemy zarządczo-ekonomiczne
- Słowa kluczowe
- Administracja samorządowa, Pracownicy samorządowi, Europejski Fundusz Społeczny (EFS)
Self-government administration, Self-government employees, European Social Fund (ESF) - Uwagi
- streszcz., summ.
- Abstrakt
- Celem niniejszego artykułu jest zaprezentowanie wyników dotyczących wstępnych badań empirycznych w zakresie rozwoju pracowników w jednostkach samorządu terytorialnego na bazie środków z Europejskiego Funduszu Społecznego w Polsce w perspektywie 2007-2013 oraz zidentyfikowanie możliwych kierunków usprawnień projektów realizowanych z EFS. Badania zrealizowano w 50 jednostkach samorządu terytorialnego w I kwartale 2016 roku w województwie dolnośląskim i opolskim, wykorzystując metodę CATI. Konkluzje z badań dotyczą motywów wnioskowania o dofinansowanie unijne, rodzajów działań szkoleniowo-rozwojowych, problemów, z jakimi borykali się beneficjenci, a także możliwych kierunków usprawnień projektów realizowanych z EFS(abstrakt oryginalny)
The goal of the hereby article is to present initial empirical studies concerning employee development in local government on the basis of European Social Fund (ESF) in Poland in the perspective 2007-2013. The empirical studies were carried out in 50 local government units in 2016 in the Opole Voivodeship and Lower Silesia Voivodeship, using CATI method. The final research conclusions relate to the reasons for applying for EU projects, types of training and development activities, problem that beneficiaries of EU projects had, as well as possible directions of improvement in managing European Union projects(original abstract) - Dostępne w
- Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie
Biblioteka SGH im. Profesora Andrzeja Grodka
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu - Pełny tekst
- Pokaż
- Bibliografia
-
- Cardenete M., Delgado M., 2013, Analysis of the impact of the European Funds in Andalusia in 2007- 2013 using a general equilibrium model, Modern Economy, no. 4, s. 448-452.
- Gableta M., Duniakowska M., 2008, Zarządzanie personelem w publicznych usługach uzdrowiskowych. Przesłanki i bariery zmian, [w:] Zarządzanie usługami publicznymi, red. B. Kożuch, Towarzystwo Naukowe Współczesnego Zarządzania, Kraków.
- Grewiński M., 2009, Wydatkowanie środków Europejskiego Funduszu Społecznego w Polsce z perspektywy rozwoju społeczeństwa obywatelskiego i trzeciego sektora, Trzeci Sektor, nr 18, s. 10-23.
- Karna W., 2011, Zmiany w zarządzaniu zasobami ludzkimi w administracji samorządowej, Monografie i Studia Instytutu Spraw Publicznych Uniwersytetu Jagiellońskiego, Kraków.
- Kisiel W. (red.), 2006, Prawo samorządu terytorialnego w Polsce, Wydawnictwo Prawnicze Lexis Nexis, Warszawa.
- Kowalski T., 2006, Wybrane aspekty szkoleń w samorządzie terytorialnym, Studia Lubuskie, nr 2.
- Kwiatkowska-Ciotucha D., 2013, Zewnętrzne instrumenty wspomagania rozwoju kompetencji pracowników w kontekście konkurencyjności przedsiębiorstw, Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu, Wrocław.
- Listwan T., 1995, Kształtowanie kadry menedżerskiej firmy, Wydawnictwo Kadry, Wrocław.
- Ministerstwo Infrastruktury i Rozwoju, 2016, Sprawozdanie z wdrażania Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki 2007-2013 za I półrocze 2015 roku, https://www.efs.2007-2013.gov.pl/AnalizyRaportyPodsumowania/poziom/Documents/Sprawozdanie_POKL_I_polrocze_2015.pdf.
- Najwyższa Izba Kontroli, 2012, Realizacja zadań pracodawcy w odniesieniu do pracowników jednostek samorządu terytorialnego, Najwyższa Izba Kontroli, Warszawa.
- Podgórniak-Krzykacz A., Kalisiak-Mędelska M., 2016, Instrumenty zarządzania zasobami ludzkimi w świetle ustawy o pracownikach samorządowych i ich implementacja, Zarządzanie Zasobami Ludzkimi, nr 1, s. 57-77.
- Regulski J., 2000, Samorząd III Rzeczypospolitej, Koncepcje i realizacja, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa.
- Suchodolski, A., 2010, Rozwój i zarządzanie karierą pracowników, [w:] Zarządzanie kadrami, red. T. Listwan, C.H. Beck, Warszawa.
- Tome E., 2012, European Social Fund in Portugal: A complex question for human resource development, European Journal of Training and Development, vol. 36, no. 2/3, s. 179-194.
- Tracz K., 2008, Dysfunkcje w sferze doskonalenia kadr organizacji samorządowych, [w:] Kompetencje a sukces zarządzania organizacją, red. S.A. Witkowski, T. Listwan, Difin, Warszawa.
- Tracz-Krupa K., 2014, Human resource development within European Social Fund, Edukacja Ekonomistów i Menedżerów, nr 3 (33), s. 67-82.
- Cytowane przez
- ISSN
- 1899-3192
- Język
- pol
- URI / DOI
- http://dx.doi.org/10.15611/pn.2016.429.26
