BazEkon - Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie

BazEkon home page

Meny główne

Autor
Wach Krzysztof (Jesuit University Ignatianum in Krakow)
Tytuł
Role of Culture in International Business : a Synthetic Review
Źródło
Przedsiębiorczość Międzynarodowa, 2015, vol. 1, nr 2, s. 49-60, rys., tab., bibliogr. 30 poz.
Tytuł własny numeru
International Business and Global Economy
Słowa kluczowe
Kultura, Rynki międzynarodowe, Kulturowe uwarunkowania biznesu
Culture, International market, Cultural determinants of business
Uwagi
summ.
The article came into being within OPUS 6 project no. 2013/11/B/HS4/02135 entitled Patterns of internationalization of high-tech small and medium-sized enterprises financed by National Centre of Science (NCN) and realized within the years 2014-2017 by the Faculty of Management and Economics of the Gdańsk University of Technology.
Abstrakt
The main objective of the paper is to discuss the role of culture in international business and to present main dimensions and typologies of cultural behaviours while doing business internationally. The article is organised in two sections. At first, cultural context of international business and entrepreneurship is discussed, which constitutes a separate research stream within the international entrepreneurship domain. The second passage is dedicated to the various most important classifications and typologies of cultural behaviours in international business. The article is a typical literature review. (original abstract)
Dostępne w
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie
Pełny tekst
Pokaż
Bibliografia
Pokaż
  1. Bednarczyk M., & Wach K. (2004). Kultura i biznes w procesie globalizacji (pp. 313-324) In: J. Rokicki & M. Banaś (Eds.), Naród, kultura i państwo w procesie globalizacji. Kraków: Wydawnictwo Uniwersytetu Jagiellońskiego.
  2. Belniak M. (2015). Ogólne otoczenie krajowe i zagraniczne jako egzogeniczny czynnik procesu internacjonalizacji przedsiębiorstwa. In: M. Maciejewski, B. Pera (red.), Przedsiębiorczość w kontekście globalnym ("Przedsiębiorczość Międzynarodowa", vol. 1, nr 1), Kraków: Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie.
  3. Coviello N.E., Jones M.V., & McDougall-Covin P. (2014). Is International Entrepreneurship research a viable spin-off from its parent disciplines? In: A. Fayolle, P. Riot (Eds.), Institutionalization of Entrepreneurship: Hopes and Pitfalls for Entrepreneurship Research. Routledge.
  4. Croucher S.M., Bruno A., McGrath P., Adams C., McGahan C., Suits A., & Huckins A. (2012). Conflict Styles and High-Low Context Cultures: A Cross-Cultural Extension. Communication Research Reports, 29(1), 64-73.
  5. Daszkiewicz N., & Wach K. (2013). Małe i średnie przedsiębiorstwa na rynkach międzynarodowych. Kraków: Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie.
  6. Gesteland R.R. (2005). Cross-Cultural Business Behavior: Negotiating, Selling, Sourcing and Managing Across Cultures. Copenhagen: Copenhagen Business School Press.
  7. Glinka B., & Thatchenkery T. (2013). A comparative study of perceptions towards entrepreneurship in India, Poland, and the USA. International Journal of Human Resources Development and Management, 13(2/3), 119-135.
  8. Griffin W.R., & Pustay M.W. (2015). International Business: A Managerial Perspective. 8th ed., Harlow: Pearson Education Ltd.
  9. Hall E.T. (1960). The Silent Language of Overseas Business. Harvard Business Review, 38.
  10. Hall E.T., & Hall M. (1990). Understanding cultural differences: Germans, French and Americans. Yarmouth: Intercultural Press.
  11. Hampden-Turner Ch., & Trompenaars F. (1993). The Seven Cultures of Capitalism: Value Systems for Creating Wealth in the United States, Japan, Germany, France, Britain, Sweden, and the Netherlands. New York: Currency/Doubleday.
  12. Hofstede G.H. (1980). Culture's Consequences: International Differences in Work-related Values. Beverly Hills, CA: Sage Publications.
  13. Hofstede G.H. (1991). Cultures and Organizations. Software of the Mind. London - New York: McGraw-Hill.
  14. Hofstede G.H., Hofstede G.J., & Minkov M. (2010). Cultures and Organizations: Software of the Mind. Intercultural Cooperation and Its Importance for Survival. Revised and expanded 3rd Edition. New York: McGraw-Hill.
  15. Hofstede G.J., Pedersen P.B., & Hofstede G.H., (2002). Exploring Culture: Exercises, Stories, and Synthetic Cultures. Yarmouth, ME: Intercultural Press.
  16. Horskà E., & Paluchovà J. (2014). Culture and Business: Within and Beyond Visegrad Borders (pp. 69-102). In: E. Horskà (ed.), International Marketing: Within and Beyond Visegrad Borders. Kraków: Episteme.
  17. House R., Hanges P., Javidan M., & Dorfman P. (2004). Culture, leadership and Organizations: the GLOBE Study of 62 Societies. Thousand Oaks: Sage Publications.
  18. Javidan M., & Dastmalchian A. (2009). Managerial implications of the GLOBE project: A study of 62 societies. Asia Pacific Journal of Human Resources, 47(1).
  19. Jones N.V., Coviello N., & Tang Y.K. (2011). International Entrepreneurship Research (1989-2009): A Domain Ontology and Thematic Analysis. Journal of Business Venturing, 26(6), 632-659.
  20. Lewis R.D. (1996). When Cultures Collide: Managing Successfully Across Cultures. London: Nicholas Brealey Publishing.
  21. Lewis R.D. (2005). Finland, cultural lone wolf. Yarmouth, ME: Intercultural Press.
  22. Mole J. (2003). Mind Your Manners: Managing Business Cultures in the New Global Europe. 3rd edition. Lonon - Yurmouth: Nicholas Brealey.
  23. Radziszewska A. (2014). Intercultural dimensions of entrepreneurship. Journal of Intercultural Management, 6(2), 35-47.
  24. Szczepankiewicz J., & Wach K. (2006). Kulturowe uwarunkowania działań promocyjnych w Unii Europejskiej (pp. 32-39). In: K. Wach (Ed.), Działalność gospodarcza w Unii Europejskiej. Wybrane zagadnienia. Kraków: Urząd Miasta Krakowa.
  25. Trompenaars F. (1993). Riding the Waves of Culture. Understanding Cultural Diversity in Business. London: Nicholas Brealey Publishing.
  26. Wach K. (2003). Socio-Cultural Framework of Advertisement on International Markets. A Brief Survey of European Advertisement Styles. Studien des Institut für den Donauraum und Mitteleuropa, 6, 141-150.
  27. Wach K. (2004). Różnice kulturowe a prowadzenie międzynarodowej działalności gospodarczej (pp. 325-334) In: J. Rokicki & M. Banaś (Eds.), Naród, kultura i państwo w procesie globalizacji. Kraków: Wydawnictwo Uniwersytetu Jagiellońskiego.
  28. Wach K. (2014). Przedsiębiorczość międzynarodowa jako nowy kierunek badań w obrębie teorii internacjonalizacji przedsiębiorstwa (Chapter 28). In: S. Wydymus & M. Maciejewski (Eds), Tradycyjne i nowe kierunki rozwoju handlu międzynarodowego (pp. 433-446). Warszawa: CeDeWu.
  29. Wach K. (2015). Impact of Cultural and Social Norms on Entrepreneurship in the EU: Cross-Country Evidence based on GEM Survey Results. Zarządzanie w Kulturze, 16(1), 15-29. DOI: 10.4467/20843976ZK.15.002.3037
  30. Wach K., & Wehrmann C. (2014). Entrepreneurship in International Business: International Entrepreneurship as the Intersection of Two Fields (chapter 1). In: A.S. Gubik & K. Wach (Eds.), International Entrepreneurship and Corporate Growth in Visegrad Countries (pp. 9-22). Miskolc: University of Miskolc.
Cytowane przez
Pokaż
ISSN
2543-537X
Język
eng
Udostępnij na Facebooku Udostępnij na Twitterze Udostępnij na Google+ Udostępnij na Pinterest Udostępnij na LinkedIn Wyślij znajomemu