- Autor
- Smutek Halina (Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie)
- Tytuł
- Przedsiębiorczość osób w wieku niemobilnym jako sposób ich aktywizacji zawodowej i inkluzji społecznej
Enterprise among People at the Non-Mobile Age as a Way to Make Them Active in the Labour Market and Socially Included - Źródło
- Horyzonty Wychowania, 2015, vol. 14, nr 32, s. 113-133, tab., rys., bibliogr. 26 poz.
Horizons of Education - Tytuł własny numeru
- Starość
- Słowa kluczowe
- Analiza bibliometryczna, Przedsiębiorczość, Ludzie starsi, Aktywizacja pracowników, Rynek pracy
Bibliometric analysis, Entrepreneurship, Elderly people, Employee activation, Labour market - Uwagi
- streszcz., summ.; Artykuł stanowi część projektu badawczego nr 054/WE-KPI/02/2015/S/5054 pt. "Przedsiębiorczość inkluzywna: współczesne wyzwania i perspektywy rozwoju" sfinansowanego ze środków przyznanych Wydziałowi Ekonomii i Stosunków Międzynarodowych Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie w ramach dotacji na utrzymanie potencjału badawczego.
- Abstrakt
- Cel naukowy: Celem niniejszego artykułu jest przedstawienie problemu osób w tak zwanym wieku niemobilnym w kontekście realiów współczesnego rynku pracy, stawiającego coraz to wyższe wymagania, co może stanowić źródło wykluczenia zawodowego osób niepotrafiących odnaleźć się tej kalejdoskopowej dynamice. Problem i metody badawcze: Opracowanie stanowi przegląd literatury przedmiotu oraz sprawozdań i raportów dotyczących problematyki grupy osób w tak zwanym wieku niemobilnym, pozwalających na scharakteryzowanie i usystematyzowanie problemu. Wyniki analizy badań bibliometrycznych stanowiły podstawę do wskazania rekomendacji i możliwości ograniczania wykluczenia zawodowego i społecznego "pracujących seniorów". Proces wywodu: Niniejsze opracowanie jest próbą zwrócenia uwagi na wagę oraz skalę problemu. Na podstawie analiz biblio metrycznych przedstawiono poziom aktywności zawodowej grupy 50+, uwzględniając zarówno osoby pracujące na etacie, jak również te, które rozpoczęły działalność gospodarczą. Wskazano na przedsiębiorczość indywidualną, która może dostarczyć przynajmniej częściowe antidotum na problem aktywizacji zawodowej w badanej grupie wiekowej. Wyniki analizy naukowej: Wyniki analizy wskazują na konieczność podjęcia działań pozwalających na wykorzystanie potencjału osób starszych poprzez aktywizację ich potencjału przedsiębiorczości, wyzwolenie indywidualnych cech osobowości, takich jak innowacyjność, umiejętność dostrzegania zmieniających się uwarunkowań, elastyczność polegająca na ciągłym uczeniu się, umożliwiających odnaleźć się w warunkach współczesnego rynku pracy. Wnioski, innowacje, rekomendacje: Zestawienie poziomu różnych form aktywności zawodowej poszczególnych grup zawodowych zwraca uwagę na konieczność objęcia wsparciem osób już od 45. roku życia, który stanowi dolną granicę wyznaczania tak zwanego wieku niemobilnego. Szczególnego znaczenia nabierają programy zarządzania wiekiem, pozwalające podtrzymać aktywność zawodową oraz tworzące nowe miejsca pracy. (abstrakt oryginalny)
Research Objective: The purpose of this article is to present the problem of the so-called immobile age in the context of the realities of the modern labor market which has higher demands and could be a source of vocational exclusion of people unable to find the way out in this kaleidoscopic dynamics. The Research Problem and Methods: The article provides an overview of literature, scientific results and reports concerning the problems of so-called older workers in order to characterize and systematize the subject. The results of analysis of bibliometric studies formed the basis for indicating the recommendation and the possibility of limiting the professional and social exclusion of "working seniors." The Process of Argumentation: This article attempts to draw attention to the significance and scale of the problem. On the basis on the results of bibliometric analysis, it shows the level of economic activity of "50+" group, taking into account both people working full-time and those who run their own business. Being self-employed may provide at least a partial antidote to the problem of professional activation in the studied age group. Research Results: The results of the analysis indicate the need to take measures to make use of the potential of the elderly by activating their entrepreneurial potential and the liberation of individual personality traits, such as innovation, the ability to see the changing circumstances, and flexibility in the sense of continuous learning, which allows people to find their place in the modern labor market. Conclusions, Innovations and Recommendations: Juxtaposition of the level of various forms of professional activity among different professional groups draws attention to the need of supporting people over the age of 45, which is the lowest limit of the determination of the socalled immobile age. The age management programs, which allow for sustaining professional activity and creating new jobs seem particularly important. (original abstract) - Pełny tekst
- Pokaż
- Bibliografia
-
- Aktywność osób starszych i solidarność międzypokoleniowa. Statystyczny portret Unii Europejskiej, Eurostat 2012,
- Departament Badań Demograficznych i Rynku Pracy, Kwartalna informacja o aktywności ekonomicznej ludności, Zakład Wydawnictw Statystycznych, Warszawa 2013.
- Doing Business w Polsce 2015, Raport Banku Światowego 2015.
- Dojrzała przedsiębiorczość - innowacyjny model preinkubacji przedsiębiorczej osób w wieku 50 +, Fundacja Gospodarcza, Instytut Badań nad Gospodarką, Gdynia 2014.
- Dojrzała przedsiębiorczość - innowacyjny model preinkubacji przedsiębiorczej osób 50+, Raport z badań organizacji przedsiębiorców, Instytut Badań nad Gospodarką, Sopot 2012.
- Eurobarometr, Aktywne starzenie się, European Commision,
- Gołębiewski G., Przedsiębiorczość w Polsce w świetle badań, "Global Entrepreneurship Monitor", Studia BAS 2014, nr 1.
- Gregory F.R., Discrimination in the American Work place: Old at a Young Age, Rutgers University Press, New Brunswick 2001.
- Guza Ł., Szymaniak P., Ani pracownicy, ani pracodawcy. Fala fikcyjnych samozatrudnionych na rynku pracy, "Dziennik Gazeta Prawna" 2012, 2 luty.
- Kubicki P., Dojrzała przedsiębiorczość - innowacyjny model preinkubacji przedsiębiorczej osób 50+, Raport z badań, Fundacja Gospodarcza, Warszawa 2012.
- Kurek S., Typologia procesu starzenia się ludności miast i gmin Polski na tle jego demograficznych uwarunkowań, "Przegląd Geograficzny", t. 79, zeszyt 1, PAN, Warszawa 2007.
- Laskowska I., Czynniki determinujące prace na własny rachunek - wyniki badań światowych, w: Praca na własny rachunek - determinanty i implikacje, Instytut Pracy i Spraw Socjalnych, Warszawa 2007.
- Liwiński J., Sztanderska U., Góra M., Giza-Poleszczuk A., Dezaktywizacja osób w wieku okołoemerytalnym, Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej, Warszawa 2008.
- Mękalski M., Walka o "nowego" klienta. Oferta dla seniorów w obliczu starzenia się społeczeństwa, "Prakseologia" 2015, nr 157, t. 2.
- Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej, Rządowy Program na rzecz Aktywności Społecznej Osób Starszych na lata 2014-2020, Biuletyn Informacji Publicznej, Warszawa 2014.
- Portret generacji 50+ w Polsce i w Europie. Wyniki badania zdrowia, starzenia się i przechodzenia na emeryturę w Europie (SHARE), Instytut Badań Edukacyjnych, Warszawa 2014.
- Raport GUS 2011,
- Richert-Kazimierska A., Stankiewicz K., Dyskryminacja pracowników w starszym wieku - wybrane zagadnienia, w: Zarządzanie - nowe perspektywy w dobie zmian demograficznych - w świetle badań, red. E. Gołębiewska, "Przedsiębiorczość i Zarządzanie", tom XV, zeszyt 11, Wydawnictwo Społecznej Akademii Nauk, Łódź-Warszawa 2014.
- Richert-Kaźmierska A., Wasilczuk J., Zatrudnienie czy samozatrudnienie - dylematy wspierania aktywności zawodowej osób starszych, "Studia Ekonomiczne. Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach", nr 167, Katowice 2014.
- Rocznik statyczny pracy 2012, Zakład Wydawnictw Statystycznych, Warszawa 2014.
- Social Affairs and Equal Opportunities, Employment in Europe Report, Directorate - General for Employment European Commission 2007.
- Startiene G., Rememarkiene R., Dumciuviene D., The structure of the Model of Self-Employment Factors in the Country with Transition Economy, "Transformation in Business Economics" 2013, vol. 12, no. 2.
- Szukalski P., Starzenie się ludności - wyzwanie XXI wieku, w: To idzie starość - polityka społeczna a przygotowanie do starzenia się ludności Polski, red. P. Szukalski, Instytut Spraw Publicznych, Warszawa 2008.
- Uchwała Nr 239 Rady Ministrów z dnia 24 grudnia 2013 r. w sprawie ustanowienia Programu Solidarność pokoleń. Działania dla zwiększenia aktywności zawodowej osób w wieku 50+, Monitor Polski z dnia 4 lutego 2014 roku poz.115.
- Zbierski P., Węcławska D., Zadura-Lichota P., Bratnicki M., Global Entrepreneurship Monitor Polska, Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości, Warszawa 2012.
- Aktywność osób starszych i solidarność międzypokoleniowa. Statystyczny portret Unii Europejskiej, Eurostat 2012,
- Cytowane przez
- ISSN
- 2391-9485
- Język
- pol
- URI / DOI
- http://dx.doi.org/10.17399/HW.2015.143206
