BazEkon - Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie

BazEkon home page

Meny główne

Autor
Politaj Adriana (Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu)
Tytuł
Zakłady aktywności zawodowej oraz zakłady pracy chronionej jako pracodawcy osób niepełnosprawnych w Polsce
Vocational Development Centres and Sheltered Workshops as Employers of Handicapped Persons in Poland
Źródło
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu, 2016, nr 450, s. 446-457, rys., tab., bibliogr. 14 poz.
Research Papers of Wrocław University of Economics
Tytuł własny numeru
Polityka ekonomiczna
Słowa kluczowe
Zatrudnienie, Osoby niepełnosprawne, Rynek pracy
Employment, Disabled people, Labour market
Uwagi
streszcz., summ.
Kraj/Region
Polska
Poland
Abstrakt
Przedsiębiorstwa z chronionego rynku pracy ciągle stanowią główne miejsca pracy osób niepełnosprawnych. Od kilkunastu lat widoczne jest jednak stopniowe załamywanie się tego rynku. Gwałtowny spadek liczby zakładów pracy chronionej i spadek zatrudnienia osób niepełnosprawnych w stopniu znacznym w tych zakładach pracy stopniowo pogarsza ich sytuację na rynku pracy. Rozwijający się sektor zakładów aktywności zawodowej nie będzie jednak w stanie wypełnić powstałej na chronionym rynku pracy luki. Główną przyczyną pogorszenia sytuacji na chronionym rynku pracy jest wzrost konkurencyjności pracodawców działających na otwartym rynku pracy. Pracodawcy z otwartego rynku pracy otrzymują podobne kwoty dotacji do wynagrodzeń, a nie oferują odpowiednich warunków rehabilitacji dla osób najciężej niepełnosprawnych. Celem artykułu jest próba identyfikacji roli zakładów aktywności zawodowej oraz zakładów pracy chronionej w procesie rehabilitacji zawodowej i społecznej osób niepełnosprawnych w Polsce(abstrakt oryginalny)

Enterprises from the protected labor market are still the main places of work of persons with disabilities in Poland. Evident gradual collapse of this market has been seen for some years. The sharp decline in the number of sheltered workshops and a decline of employment of the most severely disabled in these enterprises gradually worsen the situation of these people. A growing sector of vocational development centres will not be able to fill a gap on the protected labor market. The main cause of deterioration situation on the protected labor market is the increasing competitiveness of employers from the open labour market. Employers in the open labor market receive a similar amount of grant to salaries, and do not offer suitable conditions for rehabilitation of people with hardest disabilities. The article attempts to identify the role of vocational development centres and sheltered workshops in the vocational and social rehabilitation of persons with disabilities in Poland(original abstract)
Dostępne w
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie
Biblioteka SGH im. Profesora Andrzeja Grodka
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Biblioteka Główna Uniwersytetu Szczecińskiego
Pełny tekst
Pokaż
Bibliografia
Pokaż
  1. Barnes C., Mercer G., 2008, Niepełnosprawność, Sic!, Warszawa.
  2. Braitwaite J., Mont D., 2009, Disability and poverty: a survey of the World Bank poverty assessments and implications, ALTER European Journal of Disability Research, no. 3.
  3. Curran C., Burchardt T., Knapp M., McDaid D., Bingqin L., 2007, Challenges in multidisciplinary systematic reviewing: a study on social exclusion and mental health policy, Social Policy and Administration 41(3), s. 289-312.
  4. Damon J., 2012, Wykluczenie, Oficyna Naukowa, Warszawa.
  5. Kietlińska K., 2010, Rola trzeciego sektora w społeczeństwie obywatelskim, Difin, Warszawa.
  6. Koza A., 2013, Zakłady pracy chronionej jako główni pracodawcy osób niepełnosprawnych. Uwarunkowania rynkowe rozwoju mikro, małych i średnich przedsiębiorstw, Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Szczecińskiego nr 752, Ekonomiczne Problemy Usług, nr 102.
  7. Koza A., 2014, Payments to the state fund for the rehabilitation of disabled persons and grants for salaries as an instrument stimulating the employment of people with disabilities in Poland, Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu, nr 351, s. 176-189.
  8. Martin T., 2001, Sheltered Employment. A Review of the Literature, Martin & Associates, Dublin (Ireland).
  9. Migliore Ph.D. 2010, Sheltered Workshops, [w:] Stone J.H., Blouin M. (ed.), International Encyclopedia of Rehabilitation.
  10. Minujin A., 2008, Vulnerabilidad y exclusión en América Latina, [en:] Bustelo E., Minujin A. (Editores), Todos entran. Propuesta para sociedades incluyentes, Bogotá: UNICEF, Santillana.
  11. Rozporządzenie Ministra Gospodarki, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 25 marca 2004 r. w sprawie warsztatów terapii zajęciowej, Dz. U. 2004, nr 63, poz. 587
  12. Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 17 lipca 2012 r. w sprawie zakładów aktywności zawodowej, Dz.U. z dnia 24 lipca 2012 r., nr 2012, poz. 850.
  13. Sulewski J.S., 2007, Shifting Resources Away from Sheltered Workshops in Vermont, Institute for Community Inclusion, University Massachusetts Boston.
  14. Ustawa z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, Dz.U. z 1997 r., nr 123, poz. 776.
Cytowane przez
Pokaż
ISSN
1899-3192
Język
pol
URI / DOI
http://dx.doi.org/10.15611/pn.2016.450.39
Udostępnij na Facebooku Udostępnij na Twitterze Udostępnij na Google+ Udostępnij na Pinterest Udostępnij na LinkedIn Wyślij znajomemu