- Autor
- Rymarczyk Jan
- Tytuł
- Strategie w zakresie zarządzania kadrami w międzynarodowych korporacjach
Strategies in the Management of Human Resource in International Corporations - Źródło
- Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu. Ekonomia i Międzynarodowe Stosunki Gospodarcze (10), 2003, nr 1007, s. 215-223, zał., bibliogr. 12 poz.
- Słowa kluczowe
- Korporacje międzynarodowe, Kadry, Zarządzanie zasobami ludzkimi
International corporation, Department of human resources, Human Resources Management (HRM) - Uwagi
- summ.
- Abstrakt
- Konieczność formowania strategii o zasięgu międzynarodowym powstaje, gdy przedsiębiorstwo zamierza podjąć lub podejmuje inwestycje zagraniczne. Strategia zarządzania kadrami obejmuje proces pozyskiwania kadr, ich delegacji i efektywnego wykorzystania za granicą. Zarządzanie kadrami w przedsiębiorstwie międzynarodowym różni się od tej funkcji w przedsiębiorstwie krajowym i jest bardziej złożone. (fragment tekstu)
Human resource management in a multinational Corporation is more соmрlех than in a domestic company. It is dependent on many factors as for ехаmрlе:
• diverse features of the labor markets in the individual countries,
• mobility of the employees,
• varied stage of industrial democracy,
• national styles and ехреrіеnсе of management,
• national or international orientation of employees,
• problems of repatriation of employees from abroad.
On a human resource management in a multinational Corporation have a very important influence also their strategic orientations (multidomestic or global strategy). (original abstract) - Dostępne w
- Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie
Biblioteka SGH im. Profesora Andrzeja Grodka
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu - Bibliografia
-
- Amstrong М., Zarządzanie zasobami ludzkimi, Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2002.
- Biznes międzynarodowy - obszary decyzji strategicznych, red. M.K. Nowakowski, Wydawnictwo Key Text, Warszawa 2000.
- Daniels J.D., Radebaugh L.M., International Business. Prentice Hall, London i in. 2001.
- Międzynarodowe zarządzanie zasobami ludzkimi, red. A. Pocztowski, Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2002.
- Murdoch A., Współpraca z cudzoziemcami w firmie, Poltext, Warszawa 1999.
- Nowakowski M.K., Wprowadzenie do zarządzania międzynarodowego, Difin, Warszawa 1999.
- Sanyal R.N., International Management. Prentice Hall, Upper Saddle River, New Yersey 2001.
- Schröeder J., Zarządzanie kadrą w przedsiębiorstwie międzynarodowym, AE, Poznań 2000.
- Stonehouse G. i in.. Globalizacja. Strategia i zarządzanie, Felberg SJA, Warszawa 2001.
- Strategie przedsiębiorstw w biznesie międzynarodowym, red. M. Gorynia, AE, Poznań 2000.
- Weihrich H., Koontz H., Management, a global perspective, McGraw-Hill, New York i in. 1993.
- Westphal I., Kształtowanie kompetencji menedżerskich w przedsiębiorstwach międzynarodowych, niepublikowana praca doktorska, Kraków 2003.
- Cytowane przez
- ISSN
- 0324-8445
1427-2229 - Język
- pol
