BazEkon - Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie

BazEkon home page

Meny główne

Autor
Jurczak Piotr (Sedlak & Sedlak)
Tytuł
Liczą się fakty : Performance Management w praktyce HRM
Źródło
Personel i Zarządzanie, 2017, nr 5, s. 72-75
Słowa kluczowe
Zarządzanie dokonaniami, Zarządzanie zasobami ludzkimi
Performance management, Human Resources Management (HRM)
Abstrakt
Pomiar efektywności od zawsze był naturalną praktyką np. działów sprzedaży czy logistyki. Teraz z powodzeniem zaczyna być wykorzystywany również przez działy personalne. HR-owcy powinni nauczyć się nawyku gromadzenia i analizowania obiektywnych informacji o efektach swojej działalności. Takie postępowanie pozwala znacznie zredukować niepewność co do konsekwencji rozważanych decyzji oraz zminimalizować możliwość popełnienia błędu. (fragment tekstu)
Dostępne w
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie
Biblioteka Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu
Bibliografia
Pokaż
  1. J. Fitzenz, Rentowność inwestycji w kapitał ludzki, Wolters Kluwer, Kraków 2001.
  2. D. Turek, Zarządzanie efektywnością kluczem do sukcesu firmy, (2016) P. Lichiello. B.J. Turnock, Guidebook for Performance, Turning Point (2015).
Cytowane przez
Pokaż
ISSN
1641-0793
Język
pol
Udostępnij na Facebooku Udostępnij na Twitterze Udostępnij na Google+ Udostępnij na Pinterest Udostępnij na LinkedIn Wyślij znajomemu