- Autor
- Kantowicz-Gdańska Monika (MKG Consulting)
- Tytuł
- (Nie)gotowi na przeprojektowanie : w jaki sposób działy personalne mogą doskonalić procesy HRM w firmie?
- Źródło
- Personel i Zarządzanie, 2017, nr 6, s. 73-76
- Słowa kluczowe
- Zarządzanie zasobami ludzkimi, Dział personalny
Human Resources Management (HRM), Human resources department - Abstrakt
- Standardy zarządzania personelem stale się podwyższają. Również w Polsce powiększa się grupa liderów rynku, którzy doskonalą procesy personalne i dzielą się swoimi dobrymi praktykami. Rośnie tym samym świadomość decydentów, którzy coraz wyżej stawiają HR-owcom poprzeczkę, niekoniecznie zapewniając przy tym większą decyzyjność. Tak jak każda funkcja w biznesie, tak i personalna, musi dostarczać coraz wyższą jakość, w coraz krótszym czasie, za te same albo mniejsze pieniądze. Najnowsze doniesienia pokazują, że oczekiwania wobec HR-owców mogą być jeszcze bardziej wymagające. (fragment tekstu)
- Dostępne w
- Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie
Biblioteka SGH im. Profesora Andrzeja Grodka
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu - Cytowane przez
- ISSN
- 1641-0793
- Język
- pol
