- Autor
- Bartosiewicz Stanisława (Wyższa Szkoła Bankowa we Wrocławiu)
- Tytuł
- Próba badania wpływu rozpiętości wynagrodzeń pracowników najemnych na wartość dodaną w województwach Polski
Study of the Effect of Wage Differentiation Employee Added Value Provinces - Źródło
- Studia Ekonomiczne / Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach, 2017, nr 318, s. 5-12, rys., tab., bibliogr. 3 poz.
- Słowa kluczowe
- Wynagrodzenia, Wartość dodana, Wzrost gospodarczy regionu, Wzrost gospodarczy, Analiza porównawcza
Remuneration, Value added, Economic growth of the region, Economic growth, Comparative analysis - Uwagi
- Klasyfikacja JEL: C51, E23
streszcz., summ. - Abstrakt
- W artykule zbadano wpływ zróżnicowania wynagrodzeń pracowniczych na wartość dodaną województw. Celem artykułu je znalezienie optymalnej wartości płacy w Polsce, która powoduje maksymalną wartość cechy opisującej wzrost społeczno- gospodarczy kraju. W tym celu uzależniono wartość w każdym województwie oddzielnie dla lat 2004, 2006, 2008 oraz 2010 od rozpiętości wynagrodzeń pracowników najemnych mierzonej rozstępem.(abstrakt oryginalny)
The article examined the impact of wage differentiation employee added value of provinces. The aim of the article they find the optimum value of wages in Poland, which causes the maximum value of the characteristics describing the socio-economic growth of the country. For this purpose, conditional on the value in each province separately for the years 2004, 2006, 2008 and 2010, a span of salaries of employees measured with gap.(original abstract) - Dostępne w
- Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach - Pełny tekst
- Pokaż
- Bibliografia
-
- GUS (2008, 2010, 2012), Rocznik statystyczny, Warszawa.
- Kumor P., Sztaudynger J. (2007), Optymalne zróżnicowanie płac w Polsce - analiza ekonometryczna, "Ekonomista", nr 1.
- Maddala G.S. (2006), Ekonometria, WN PWN, Warszawa.
- Cytowane przez
- ISSN
- 2083-8611
- Język
- pol
