BazEkon - Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie

BazEkon home page

Meny główne

Autor
Kryszak Łukasz (Uniwersytet Ekonomiczny w Poznaniu), Staniszewski Jakub (Uniwersytet Ekonomiczny w Poznaniu)
Tytuł
Czy mieszkając na wsi warto się kształcić? : kapitał ludzki jako determinanta dochodów na wsi i w mieście
Does Education Pay off for Those Living in the Countryside? : Human capital as a determinant of Rural and Urban Workers' Incomes
Źródło
Progress in Economic Sciences, 2017, nr 4, s. 51-67, tab., bibliogr. 36 poz.
Słowa kluczowe
Kapitał ludzki, Wykształcenie, Dochody ludności
Human capital, People's education, People's income
Uwagi
Klasyfikacja JEL: J24, J31
streszcz., summ.
Abstrakt
Celem artykułu jest zbadanie zróżnicowania wpływu kapitału ludzkiego na wysokość dochodów pracowników mieszkających w mieście i na wsi. Dotychczas prowadzone badania analizują kapitał ludzki na wsi głównie przez pryzmat ludności rolniczej, pomijając zbiorowość ludności nierolniczej. Badania różnicują siłę związku najczęściej ze względu na płeć, region czy pochodzenie. Niewielkie zainteresowanie poświęcane jest różnicom pomiędzy miastem i wsią. Niniejszy artykuł stanowi uzupełnienie luki badawczej. W badaniu wykorzystano dane Diagnozy Społecznej 2005 i 2015. Z zastosowaniem metod regresji log-liniowej oszacowano jaki wpływ na wysokość wynagrodzenia mają elementy kapitału ludzkiego. Wyniki badań wskazują, że wyższe premie z tytułu wyposażenia w kapitał ludzki obserwowano wśród pracujących zamieszkujących obszary wiejskie, choć różnice między wsią a miastem ulegały stopniowemu zatarciu. Najważniejszymi elementami wpływającymi na dochód było wykształcenie wyższe i posiadanie prawa jazdy.(abstrakt oryginalny)

The article aims to explore how human capital influences the amount of income of employees living in the countryside and in cities. Previous research into the impact of human capital on income in the countryside has mainly focused on the farming population, ignoring the non-agricultural population. These studies have used sex, region and place of origin as the variables that differentiate the strength of the relationship between human capital and income. Little interest has been devoted to differences between urban and rural areas. This article therefore tries to fill the existing research gap. The study is based on the data of the Social Diagnosis conducted between 2005 and 2015. The authors use log-linear regression to estimate the impact of selected human capital dimensions on incomes obtained. The results indicate that higher returns from human capital endowment are observed among employees living in rural areas although the differences between rural and urban residents have undergone a gradual decrease. The most important elements affecting their incomes are higher education and a driving license.(original abstract)
Dostępne w
Biblioteka Szkoły Głównej Handlowej
Pełny tekst
Pokaż
Bibliografia
Pokaż
  1. ASPLUND R., PEREIRA P. T. (1999), Returns To Human Capital in Europe a Literature Review, The Research Institute of the Finnish Economy, Helsinki.
  2. BALCERZAK A. P. (2011), Taksonomiczna analiza jakości kapitału ludzkiego w Unii Europejskiej w latach 2002-2008. Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu 176, 456-467.
  3. Bank Danych Lokalnych (2017), Podmioty gospodarcze i przekształcenia własnościowe i strukturalne, https://bdl.stat.gov.pl (data dostęp: 01.03.2017).
  4. BÓRAWSKI P. (2010), Wykształcenie rolników a sytuacja ekonomiczna gospodarstw posiadających alternatywne dochody, Zeszyty Naukowe Szkoły Głównej Gospodarstwa Wiejskiego w Warszawie. Problemy Rolnictwa Światowego 10 (2), 5-11.
  5. CICHY K., MALAGA K. (2007), Kapitał ludzki w modelach i teorii wzrostu gospodarczego, [w:] HERBST M. (red. nauk.), Kapitał ludzki i kapitał społeczny a rozwój regionalny, Wydawnictwo Naukowe "Scholar", Warszawa.
  6. CZAPIŃSKI J. (2008), Kapitał ludzki i kapitał społeczny a dobrobyt materialny. Polski paradoks, Zarządzanie Publiczne 2 (4), 5-28.
  7. CZYŻEWSKI A., MATUSZCZAK A. (2011), Dylematy kwestii agrarnej w panoramie dziejów, Zeszyty Naukowe SGGW, Ekonomika i Organizacja Gospodarki Żywnościowej 90, 5-23.
  8. DOBIJA D. (2003), Pomiar i sprawozdawczość kapitału intelektualnego przedsiębiorstwa, Akademia Leona Koźmińskiego, Warszawa.
  9. DOMAŃSKI S. R. (1993), Kapitał ludzki i wzrost gospodarczy, PWN, Warszawa.
  10. DREGER C., ERBER G., GLOCKER D. (2008), Regional measures of human capital in the European Union, IZA Discussion Paper No. 3919, IZA, Bonn. DOI: http://dx.doi.org/10.2139/ssrn.1285563.
  11. EDERER P. (2006), Innovation at work: The European human capital index. Lisbon Council, Brussels.
  12. EUROSTAT, Average number of usual weekly hours of work in main job, http://ec.europa. eu/eurostat/web/gdp-and-beyond/quality-of-life/average-number-of-usual-weeklyhours- of-work-in-main-job (dostęp: 02.2017).
  13. GRUSZCZYŃSKI M. (2010), Modele zmiennych jakościowych dwumianowych, [w:] Mikroekonometria. Modele i metody analizy danych indywidualnych, GRUSZCZYŃSKI M. (red.), Wolters Kluwer Polska, Warszawa.
  14. GUS (2016a), Aktywność ekonomiczna ludności Polski w latach 2013-2015, Zakład Wydawnictw Statystycznych, Warszawa.
  15. GUS (2016b), Budżet gospodarstw domowych w 2015 r., Zakład Wydawnictw Statystycznych, Warszawa.
  16. GUS (2016c), Rocznik statystyczny pracy, Zakład Wydawnictw Statystycznych, Warszawa.
  17. GUS (2016d), Szkoły wyższe i ich finanse w 2015 r., Zakład Wydawnictw Statystycznych, Warszawa.
  18. JABŁOŃSKI Ł. (2012), Kapitał ludzki a konwergencja gospodarcza,Wydawnictwo C.H. Beck, Warszawa.
  19. KOZERA M., GOŁAŚ Z. (2009), Pomiar kapitału intelektualnego przedsiębiorstwa rolniczego z wykorzystaniem metody oceny punktowej ważonej oraz profilu oceny, Roczniki Naukowe Stowarzyszenia Ekonomistów Rolnictwa i Agrobiznesu 11(5), 166-171.
  20. KUNASZ M. (2004), Teoria kapitału ludzkiego na tle dorobku myśli ekonomicznej, [w:] Unifikacja gospodarek europejskich: szanse i zagrożenia, MANIKOWSKI A., PSYK A. (red. nauk.), Wydawnictwo Naukowe Wydziału Zarządzania UW, Warszawa.
  21. ŁUKASIEWICZ G. (2005), Metody pomiaru kapitału ludzkiego, Nierówności Społeczne a Wzrost Gospodarczy 6, 37-45.
  22. MARCYSIAK A., MARCYSIAK A. (2011), Wpływ cech jakościowych kapitału ludzkiego na wyniki ekonomiczne gospodarstw rolniczych, Zeszyty Naukowe Szkoły Głównej Gospodarstwa Wiejskiego w Warszawie. Problemy Rolnictwa Światowego 11 (4), 129-137.
  23. MINCER J. (1974), Schooling, Experience, and Earnings, Human Behavior & Social Institutions No. 2, National Bureau of Economic Research, New York.
  24. NEWELL A., SOCHA M., W. (2005), The Distribution of Wages in Poland 1992-2002, IZA Discussion Paper No. 1485, IZA, Bonn.
  25. O'NEILL J. (1990), The role of human capital in earnings differences between black and white men, The Journal of Economic Perspectives4 (4), 25-45. DOI: ttp://dx.doi.org/10.1257/jep.4.4.25.
  26. RADA MONITORINGU SPOŁECZNEGO (2017), Diagnoza społeczna: zintegrowana baza danych, www.diagnoza.com,data dostępu: 10.02.2017.
  27. ROSZKOWSKA S., ROGUT A. (2007), Rozkład płac i kapitału ludzkiego w Polsce, Gospodarka Narodowa18 (11/12), 55-84.
  28. RÓSZKIEWICZ M., WĘZIAK D., WODECKI A. (2007), Kapitał intelektualny Lubelszczyzny - propozycja operacjonalizacji i pomiaru, Studia Regionalne i Lokalne 2, 59-88.
  29. RUTKOWSKA A. (2012), Istota kapitału ludzkiego i wybrane metody jego pomiaru, Zarządzanie i Finanse1(3), 339-348.
  30. SAMUL J. (2013), Definicje kapitału ludzkiego w ujęciu porównawczym, Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Przyrodniczo-Humanistycznego w Siedlcach. Seria: Administracja i Zarządzanie 23 (96), 195-204.
  31. SCHULTZ T. W. (1976), Investment in Human Capital, The Free Press, New York.
  32. SCHULTZ T. W. (1981), Investing in People: The Economics of Population Quality, University of California Press, Berkley-Los Angeles-London.
  33. SROKA W. (2009), Wykorzystanie modelu równań strukturalnych do oceny wpływu kapitału ludzkiego na sukces ekonomiczny przodujących gospodarstw karpackich, Roczniki Nauk Rolniczych. Seria G: Ekonomika Rolnictwa 96 (4), 194-203.
  34. UNITED NATIONS (1997), Glossary of Environment Statistics, Studies in Methods, Series F, No. 67, New York.
  35. WEISS A. (1995). Human capital vs. signalling explanations of wages, The Journal of Economic Perspectives9 (4), 133-154. DOI: http://dx.doi.org/10.1257/jep.9.4.133.
  36. WYRZYKOWSKA B. (2008), Pomiar kapitału ludzkiego w organizacji, Zeszyty Naukowe SGGW EiOGŻ 66, 159-170.
Cytowane przez
Pokaż
ISSN
2300-4088
Język
pol
URI / DOI
http://dx.doi.org/10.14595/PES/04/004
Udostępnij na Facebooku Udostępnij na Twitterze Udostępnij na Google+ Udostępnij na Pinterest Udostępnij na LinkedIn Wyślij znajomemu