BazEkon - Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie

BazEkon home page

Meny główne

Autor
Ślósarz Mieczysław (AGH Akademia Górniczo-Hutnicza im. Stanisława Staszica w Krakowie)
Tytuł
Wybrane zagadnienia budowy zespołów ludzkich
Selected Issues of Human Team Building
Źródło
Marketing i Rynek, 2017, nr 7 (CD), s. 738-749, rys., bibliogr. 5 poz.
Słowa kluczowe
Zarządzanie, Praca zespołowa, Zarządzanie zespołem ludzkim
Management, Team work, Team management
Uwagi
streszcz., summ.; Artykuł dostępny na płycie CD
Abstrakt
Publikacja poświęcona została wybranym zagadnieniom procesu budowy zespołu. Zaprezentowano charakterystykę ról Belbina oraz typy osobowości według Hartmana. Wskazano na znaczenie identyfikacji tych cech przy formowaniu zespołu. Przedstawiono również wyniki badań nad wybranymi cechami osobowości wśród studentów studiów stacjonarnych uczelni technicznej. (abstrakt oryginalny)

The publication was devoted to selected issues of the team building process. The characteristics of Belbin's roles and Hartman's personality types were presented. The importance of identifying these characteristics when forming a team has been pointed out. The results of research on selected personality traits among students of full-time studies of technical universities were also presented. (original abstract)
Dostępne w
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach
Bibliografia
Pokaż
  1. Janowska Z. (2002) Zarządzanie zasobami ludzkimi. PWE, Warszawa.
  2. Armstrong M. (2001) Zarządzanie zasobami ludzkimi, Oficyna Ekonomiczna, Kraków.
  3. Bator A., Fuksa D., Ślósarz M. (2012) Badanie oczekiwań motywacyjnych pracowników przemysłu wydobywczego, Przegląd Górniczy z. nr 9/2012, Katowice.
  4. Belbin M. (2002) Twoja rola w zespole, Wydawnictwo GWP, Gdańsk.
  5. Hartman T. (1999) Kod kolorów - typy osobowości zaszyfrowane w kolorach. Wyd. Amber, Warszawa.
Cytowane przez
Pokaż
ISSN
1231-7853
Język
pol
Udostępnij na Facebooku Udostępnij na Twitterze Udostępnij na Google+ Udostępnij na Pinterest Udostępnij na LinkedIn Wyślij znajomemu