BazEkon - Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie

BazEkon home page

Meny główne

Autor
Żarnik-Żuławska Joanna (Nicolaus Copernicus University in Toruń, Poland)
Tytuł
Measurement of Human Capital and Market Value of Listed Companies
Źródło
Journal of Positive Management, 2016, vol. 7, nr 3, s. 81-95, rys., tab., bibliogr. 20 poz.
Słowa kluczowe
Kapitał intelektualny, Kapitał ludzki, Wartość rynkowa
Intellectual capital, Human capital, Market value
Uwagi
summ.
Abstrakt
Current analysis indicates gap between the market value and the book value of the largest international enterprises. Uncountable assets such as, intellectual capital and related to human capital have more and more meaning for a company's market value increase. This paper studies the relationship between market value and approach to human capital measurement. In article indicated that decrease of intellectual capital value is an unfavourable phenomenon and leads to company stagnation, in parallel its increase generates the developmental potential of the company. Research doesn't show what percent of the decisions related to financial investments were made dependent on the human capital in the company. However the paper shows that interest of shareholders and investors in intangible assets and human capital measurement is more often observed with in the last few years. (original abstract)
Pełny tekst
Pokaż
Bibliografia
Pokaż
  1. Armstrong, M. (2007), Human Resource Management Practice, Kogan Page, London.
  2. Appenzeller, D. (2009), Wartość kapitału intelektualnego firmy a prognozowanie upadłości, Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego, Wrocław.
  3. Becker, B. E., Huselid, M. A., Ulrich, D. (2013), Karta wyników zarządzania zasobami ludzkimi, Wolters Kluwer Business, Warszawa.
  4. Bashker, D. B. (2013), How to use finance and accounting in HR (collection), FTPress, New Jersey.
  5. Bontis, J., Fitzenz, J. (2002), "Intellectual capital ROI: A current map to human capital antecedents and consequences", Journal of Intellectual Capital, Vol. 3, pp. 223-243.
  6. Church, A. H., Rotolo, T.C. (2013), "How are Top Companies assessing their highpotentials and senior executives, A Talent Management benchmark study", Consulting Psychology Journal: Practice and Research, Vol. 65 No. 3, pp. 199-223. DOI: http:// dx.doi.org/10.1037/a0034381
  7. Edvinsson, L., Sullivan, P. (1996), "Developing a Model for Managing Intellectual Capital", European Management Journal, Vol. 14 No. 4, pp. 356-364. DOI: http://dx.doi.org/10.1016/0263-2373(96)00022-9
  8. Jarugowa, A., Fijałkowska, J. (2002), Rachunkowość i zarządzanie kapitałem intelektualnym, Ośrodek Doradztwa i Doskonalenia Kadr Sp. z o.o., Gdańsk.
  9. Kaminska, G., Boiarova, A., Germanchuk, O. (2014), "Intelektual Capotal in the Enterprise Value Formation", Journal of Financial Management and Accounting, Vol. 2 No. 1, pp. 47-58.
  10. Kiszluk, G. (2014), "Dla nas płeć nie ma znaczenia", wywiad z Wojciechem Włodarczykiem, prezesem zarządu GTECH Poland, Brief, nr 3/179, Warszawa.
  11. Lipka, A. (2010), Wycena kapitału ludzkiego organizacji - problemy metodyczne, Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach, Katowice.
  12. Liu, G. (2014), Measuring the Stock of Human Capital for International and Intertemporal Comparisons, University of Chicago Press, Chicago.
  13. Mouritsen, J., Larsen, H. T. (2001), Valuing the future: intellectual capital supplements at Skandia Copenhagen Business School, Frederiksberg, Denmark.
  14. Nakamura, L. I. (2000), "Economics and the New Economy: The invisible Hand Meets Creative Destruction (Federal Reserve Bank of Philadelphia)", Business Review, July/ August, pp. 15-30.
  15. Oxley, L., Thinh, L., Gibson, J. (2008), "Measuring human capital alternative methods and international evidence", The Korean Economic Review, Vol. 24 No. 2, pp. 283-338.
  16. Rutkowska, A. (2012), Istota kapitału ludzkiego i wybrane metody jego zarządzania, Zarządzanie i Finanse, Gdańsk.
  17. Sierpińska, M. (2004), Controling Funkcyjny w przedsiębiorstwie, Oficyna Ekonomiczna, Kraków.
  18. Ulrich, D. (2015), The Leadership Capital Index Realizing the Market Value of Leadership, Berrett-Koehler Publishers, Oakland, California.
  19. Wachowiak, P. (2005), Pomiar kapitału intelektualnego przedsiębiorstwa, SGH, Warszawa.
  20. Ward, A. (2008), "Ac-Count-able HR", Human Resource Management International Digest, Vol. 16 No. 3, pp. 11-13.
Cytowane przez
Pokaż
ISSN
2083-103X
Język
eng
URI / DOI
http://dx.doi.org/10.12775/JPM.2016.018
Udostępnij na Facebooku Udostępnij na Twitterze Udostępnij na Google+ Udostępnij na Pinterest Udostępnij na LinkedIn Wyślij znajomemu