BazEkon - Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie

BazEkon home page

Meny główne

Autor
Świątek Monika (Wyższa Szkoła Bankowa w Poznaniu, Wydział Zamiejscowy w Chorzowie)
Tytuł
Motywacja : wpływ coachingu na rozwój organizacji - ujęcie syntetyczne
Motivation : the Influence of Coaching on an Organization's Development Processes
Źródło
Rynek - Społeczeństwo - Kultura, 2017, nr 1(22), s. 128-132, rys., bibliogr. 12 poz.
Tytuł własny numeru
Nieustanny rozwój organizacji
Słowa kluczowe
Motywacje, Coaching, Zasoby ludzkie, Rozwój przedsiębiorstwa
Motivation, Coaching, Human resources, Enterprise development
Uwagi
streszcz., summ.
Abstrakt
Praktyka zarządzania organizacją stała się koniecznością każdego przedsięwzięcia, a tradycyjne metody rozwoju pracowników przestały wystarczać. Coraz więcej menedżerów i pracowników zarządu zaczyna nie tylko dostrzegać osobliwy potencjał ucieleśniony w istocie zasobów ludzkich, ale również odczuwać zasadniczą potrzebę inwestowania w niego. Jednym z najpopularniejszych narzędzi rozwoju pracowników jest coaching. Niniejszy artykuł przedstawia wpływ coachingu na rozwój organizacji. (abstrakt oryginalny)

Nowadays, the practise of managing organization has become the necessity of every organization, while the traditional, conventional methods are not enough. The increasing number of managers starts to notice the potential of human resources and the power of investment in this field. One of the most popular tools that are connected with the topic of human resources is coaching. The article shows the influence of coaching on an organization's development processes. (original abstract)
Pełny tekst
Pokaż
Bibliografia
Pokaż
  1. Downey M., (2003) Effective Coaching: Lessons from the Coach's Coach: Lessons from the Coaches' Coach, UK: Texer.
  2. http://www.beyondtheframe.pl/psychika-czlowieka/rola-motywacji-w-dzialaniu-czlowieka [23.04.2017].
  3. http://www.biznes-firma.pl/wynagrodzenie-zasadnicze-wyjasnienie-pojecia/18455 [24.04.2017].
  4. https://mfiles.pl/pl/index.php/Czynniki_motywacyjne [24.04.2017].
  5. https://mfiles.pl/pl/index.php/Otoczenie_organizacji [23.04.2017].
  6. https://www.slideshare.net/atriagroup/coaching-in-nubmers-coaching-conference-play-a-world-game [24.04.2017].
  7. Leśniewski M.A., Berny J., (2011) Motywowanie płacowe i pozapłacowe w przedsiębiorstwie - ujęcie teoretyczne [w:] Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Przyrodniczo-Humanistycznego w Siedlcach, seria: Administracja i Zarządzanie nr 90(17).
  8. Lipka A., (2010) Inwestycje w kapitał ludzki organizacji w okresie koniunktury i dekoniunktury, Warszawa: Wydawnictwo Wolters Kluwer Polska.
  9. Pietroń-Pyszczek A., (2007) Motywowanie pracowników. Wskazówki dla menedżera, Wrocław: MARINA.
  10. Schermerhorn J.R., (2008) Zarządzanie - kluczowe koncepcje, Warszawa: PWE.
  11. Summerall P., Levin M., Giants, (2010) What I learned about life from Vince Lombardi and Tom Landry, Hoboken: John Wiley and Sons Inc.
  12. Szałkowski Al., (2000) Wprowadzenie do zarządzania personelem, Kraków: AE w Krakowie.
Cytowane przez
Pokaż
ISSN
2300-5491
Język
pol
Udostępnij na Facebooku Udostępnij na Twitterze Udostępnij na Google+ Udostępnij na Pinterest Udostępnij na LinkedIn Wyślij znajomemu