BazEkon - Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie

BazEkon home page

Meny główne

Autor
Kirova Nadejda (Fundacja Pasja do Edukacji i Rozwoju)
Tytuł
Talenty lidera : jak stać się świadomym przywódcą?
Źródło
Personel i Zarządzanie, 2017, nr 11, s. 64-67, rys., tab.
Słowa kluczowe
Przywództwo, Zarządzanie talentami, Organizacje turkusowe
Leadership, Talent management, Turquoise organisations
Abstrakt
Po pojawieniu się na polskim rynku książki Frederica Laloux pt. "Pracować inaczej" można zauważyć ogólnopolski trend, a wręcz pęd do budowania "turkusowych" organizacji. Laloux wyraźnie podkreślił, co warunkuje etap, na jakim funkcjonuje dana firma. Jest to przywództwo, a także poziom, z którego przywódcy najczęściej spoglądają na świat. Im bardziej przywódca jest świadomy siebie, otaczających go ludzi i relacji, tym na wyższym poziomie Spirali rozwoju (Spiral Dynamics) będzie się znajdował. Dzięki temu będzie budował bardziej efektywne zespoły i potrafił świadomie nimi zarządzać. (fragment tekstu)
Dostępne w
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie
Biblioteka Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu
Bibliografia
Pokaż
  1. D.E. Beck, Ch. Cowan, Spiral Dynamics, Mastering Values, Leadership, and Change, Blackwell Publishing, Oxford 2006.
Cytowane przez
Pokaż
ISSN
1641-0793
Język
pol
Udostępnij na Facebooku Udostępnij na Twitterze Udostępnij na Google+ Udostępnij na Pinterest Udostępnij na LinkedIn Wyślij znajomemu