BazEkon - Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie

BazEkon home page

Meny główne

Autor
Popczyk Wojciech (Uniwersytet Łódzki)
Tytuł
Kompetencje przywódcze przedsiębiorcy rodzinnego
Leadership Competencies of Family Entrepreneur
Źródło
Przedsiębiorczość i Zarządzanie, 2016, t. 17, z. 6, cz. 2, s. 341-351, rys., bibliogr. 10 poz.
Entrepreneurship and Management
Tytuł własny numeru
Firmy rodzinne - wyzwania współczesności
Słowa kluczowe
Gospodarka oparta na wiedzy (GOW), Przywództwo, Kompetencje, Przedsiębiorstwo rodzinne
Knowledge-based economy, Leadership, Competences, Family-owned business
Uwagi
summ.
Abstrakt
Celem artykułu jest prezentacja modelu kompetencji współczesnego przywódcy, ocena kompetencji liderów przedsiębiorstw rodzinnych na tym tle, wskazanie tych, które mają duże znaczenie dla funkcjonowania w warunkach nowej ekonomii oraz tych, które mogą stanowić o ich słabościach. (fragment tekstu)

The new economy stands for re-orientation of the contemporary economy consisting in transforming from the traditional into the knowledge-based one. Existing competition of countries, regions and enterprises on the base of material, tangible resources is going to be replaced by competition on the base of intangible resources like: strong internal and external social architectures, reputation, know-how, innovative potential. Therefore, social development will increasingly depend on intellectual, moral and interpersonal potentials. Leadership competencies seem to be critical in the process of acquiring, enhancing and using intellectual capital. The competencies are determined by a leader's personality, value system and behaviors. The paper aims at presenting global leadership competencies model, and appreciating the leadership competencies of family businesses in comparison with the model, pointing out the most expected ones and shortcomings regarding the conditions of the knowledge-based economy. (original abstract)
Dostępne w
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie
Pełny tekst
Pokaż
Bibliografia
Pokaż
  1. Abercrombie N., Hill S., Turner B.S. (1988), The Penguin dictionary of sociology, Penguin Books.
  2. Cardona P., García-Lombardía P. (2005) How to develop leadership competencies. Pamplona: Eunsa , polskie wydanie: (2010) Jak rozwijać kompetencje przywódcze. Kraków: Wydawnictwo M.
  3. Lennick D., Kiel F. (2007), Inteligencja moralna, Purana, Wrocław.
  4. Ng Pak Tee (2004), Innovation and Enterprise in Singapore Schools, "Educational Research for Policy and Practice" 3.
  5. OECD - Finland report (2010), Finland:Slow and Steady Reform for Consistently High Results, http://www.oecd.org/pisa/pisaproducts/46581035.pdf, [3.02.2016].
  6. Pocztowski A. (2003), Zarządzanie zasobami ludzkimi. Strategie - procesy - metody, PWE, Warszawa.
  7. Popczyk W., (2014), Kapitał społeczny w firmach rodzinnych. Struktura i mechanizm kreowania kapitału rodziny, "Przedsiębiorczość i Zarządzanie", Tom XV, zeszyt 7,cz.II, Społeczna Akademia Nauk.
  8. Rahim M.A. (1983), A measure of styles of handling interpersonal conflict, "Academy of Management Journal", 26.
  9. Tubbs S.L., Schulz E. (2006), Exploring a Taxonomy of Global leadership Competencies and Meta-competencies, "The Journal of American Academy of Business", vol.8, no.2, Cambridge.
  10. Wilson E.O. (1975), Sociobiology: The New Synthesis, Belkap Press, Cambridge.
Cytowane przez
Pokaż
ISSN
1733-2486
Język
pol
Udostępnij na Facebooku Udostępnij na Twitterze Udostępnij na Google+ Udostępnij na Pinterest Udostępnij na LinkedIn Wyślij znajomemu