- Autor
- Vaňová Jaromira (Slovak University of Technology, Slovak Republic), Gyurák Babeľová Zdenka (Slovak University of Technology, Slovak Republic)
- Tytuł
- Managerial Competencies and Purpose of their Assessment
- Źródło
- Intercathedra, 2011, nr 27(3), s. 70-74, wykr., bibliogr. 5 poz.
- Słowa kluczowe
- Zarządzanie przedsiębiorstwem, Model kompetencji menedżerskich
Enterprise management, Model of managerial competence - Abstrakt
- Managers and their ability significantly influence success of companies. Managerial competencies as a set of skills, knowledge and ability to successfully meet the challenges may have a crucial role in achieving company competitiveness. To understand and be familiar with these competencies is important for companies business. Article focuses on the application of a competency approach in selected companies in Slovakia and describes assessment of managerial competencies. (original abstract)
- Pełny tekst
- Pokaż
- Bibliografia
-
- Birknerová Z., Zahatňanská M. 2009: Komunikatívne kompetencie v edukačnom procese. In: Multikulturalita a komunikatívne kompetencie, FHPV PU, Prešov. ISBN 978-80-555-0089-8.
- Horváth L. 2007: Kompetenční model a řízení podle kompetencí. Personál - časopis pro rozvoj lidských zdrojú ročník XIII. N 5.
- Kucka M., Maníková J. 2001: Rozvíjanie manažérskej kompetencie. Vydavateľstvo Nadácia City University Bratislava, rozsah str. 51, vydané v r. ISBN 80-89045-06-5.
- Kuchárová Mačkayová V., Závadský J. 2006: Vysoko výkonní zamestnanci - nositelia kľúčových znalostí. In. Forum manažéra, Vivaeduca o.z., Trnava, Vol. II., No. 1., pp. 20-22. ISSN 1336-7773.
- Rašínová I., Nosková Š. 2009: Měření a rozvoj kompetencí: součást strategie úspěšných firem. In: Human resources management. Odborný časopis pro řízení lidských zdrojú. Vydané březen - duben, Praha, Economia. ISBN 1801-4690.
- Cytowane przez
- ISSN
- 1640-3622
- Język
- eng
