- Autor
- Walczak Krzysztof
- Tytuł
- Prohibition of Discrimination in Wages
- Źródło
- Krytyka Prawa, 2011, T. 3, Nr 1, s. 335-347, bibliogr. 12 poz.,
- Słowa kluczowe
- Prawo pracy, Kodeks pracy, Pracodawcy, Pracownicy w przedsiębiorstwie, Wynagrodzenia, Dyskryminacja
Labour law, Labour Code, Employers, Employees in enterprise, Remuneration, Discrimination - Pełny tekst
- Pokaż
- Bibliografia
-
- N. Valticos, Droit international du travail, Dalioz, Paris 1970.
- A.M. Świątkowski, Międzynarodowe prawo pracy, Book I, Vol. 2, Wydawnictwo C.H. Beck, Warsaw 2008.
- A.M. Świątkowski, Karta praw społecznych Rady Europy, Wydawnictwo C.H. Beck, Warsaw 2006.
- M. Wandzel, Równe traktowanie mężczyzn i kobiet. Prawo socjalne Unii Europejskiej i Rady Europy, Universitas, Cracow 2003.
- S. Dubisz (ed.), Vol. 1, WN PWN, Warsaw 2006.
- J. Iwulski, W. Sanetra, Kodeks pracy, Komentarz, Lexis Nexis, Warsaw 1999.
- M. Wandzel, Wynagrodzenie proporcjonalne do wartości pracy jako realizacja zasady równego wynagradzania pracowników za taką samą pracę lub pracę o takiej samej wartości w prawie wspólnotowym, in: Studia z zakresu prawa pracy i polityki społecznej, Liber Amicorum prof. A.M. Świątkowski, Uniwersytet Jagielloński, Cracow 2009.
- K. Walczak, Zakaz dyskryminacji w wynagrodzeniu w świetle przepisów prawa i praktyka jego wdrażania, Studia z zakresu prawa pracy i polityki społecznej, 2005.
- K. Walczak, Zasady wynagradzania w branży energetycznej w świetle układów zbiorowych pracy. Czy dają one podstawę do motywowania pracowników?, Studia z zakresu prawa pracy i polityki społecznej (yearbook) 2009.
- A. Sobczyk, Z problematyki równego traktowania w sferze wynagrodzeń, Studia z zakresu prawa pracy i polityki społecznej. 2006.
- K. Walczak, Wartościowanie stanowisk pracy ustawowym obowiązkiem pracodawcy, Monitor Prawa Pracy, 2004, No. 9.
- B. Wagner, Zasada równego traktowania i niedyskryminacji pracowników, Praca i Zabezpieczenie Społeczne 2002, No. 3.
- Cytowane przez
- ISSN
- 2450-7938
2080-1084 - Język
- eng
