BazEkon - Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie

BazEkon home page

Meny główne

Autor
Bach-Dąbrowska Irena (Gdańsk University of Technology, Poland), Wojnar Jakub (Gdańsk University of Technology, Poland)
Tytuł
Role Patterns in IT Projects Teams : Design of a Selection Module Using Fuzzy Logic Techniques
Źródło
Foundations of Management, 2013, vol. 5, nr 1, s. 7-20, rys., tab., bibliogr. 12 poz.
Słowa kluczowe
Logika rozmyta, Tworzenie projektów, Selekcja personalna
Fuzzy logic, Creating projects, Personnel selection
Uwagi
summ.
Abstrakt
This paper introduces an approach based on role patterns and modelling by the use of fuzzy logic tool for selection process with limitation to the area of IT projects environment. The article shows a concept of role pattern structures and their further usage in process of forming a fuzzy model dedicated to candidate assessment process support. (original abstract)
Pełny tekst
Pokaż
Bibliografia
Pokaż
  1. Babuska R. - Fuzzy modeling - a control engineering perspective. Proc. Inter. Conf. Fuzz-IEEE/IFES'95, Yokohama, Japan 1995, pp. 1897-1902.
  2. Cakrt M. - Kto jest kim. Typy osobowości dla menedżerów. One Press, Gliwice 2006.
  3. Chapko M. - O zwinnym zarządzaniu projektami. Helion, Gliwice 2013.
  4. Cobb Ch.G. - Making Sense of Agile Project Management: Balancing Control and Agility. APN Promise SA, Warszawa 2012.
  5. Cockburn A. - Agile Software Development: The Cooperative Game. (Second Edition), Helion, Gliwice 2008.
  6. Forsyth D.R. - Group dynamics. (Second edition), Pacific Grove, CA: Brooks/Cole 1990.
  7. Hannay J.E. et al - Effects of personality on Pair Programming. Software Engineering, IEEE Transactions on Vol. 36, No. 1, Jan-Feb 2010, pp. 61-80.
  8. Piegat A. - Modelowanie i sterowanie rozmyte. Wydawnictwo EXIT, Warszawa 2003.
  9. Rasmusson J. - The Agile Samurai: How Agile Masters Deliver Great Software. Helion, Gliwice 2012.
  10. Schaber K. - Agile Project Management with Scrum. Microsoft Press, Warszawa 2005.
  11. Wojnar J. - Multicriteria decision making model for the new team members selection based on individual and group-related factors. [in] Foundation of Management, Vol. 3, No. 2 (2011), pp. 106-108.
  12. http://pmresearch.pl/ Raport z Badania Polskich Projektów IT 2010
Cytowane przez
Pokaż
ISSN
2300-5661
Język
eng
URI / DOI
http://dx.doi.org/10.2478/fman-2014-0001
Udostępnij na Facebooku Udostępnij na Twitterze Udostępnij na Google+ Udostępnij na Pinterest Udostępnij na LinkedIn Wyślij znajomemu