- Autor
- Jasiński Zdzisław (Akademia Ekonomiczna we Wrocławiu), Janiak-Rejno Iwona (Akademia Ekonomiczna we Wrocławiu)
- Tytuł
- Sposoby pomiaru i oceny efektów szkolenia pracowników
Ways of Measurement and Opinion of Effects Training Workers - Źródło
- Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu, 2005, nr 1061, s. 129-142, tab., bibliogr. 12 poz.
- Tytuł własny numeru
- Praktyczne aspekty pomiaru efektywności
- Słowa kluczowe
- Szkolenie pracowników, Ocena programów szkoleniowych, Pomiar dokonań
Manpower training, Training programme evaluation, Performance measurement - Uwagi
- summ.
- Abstrakt
- Celem niniejszego artykułu jest przedstawienie najbardziej popularnych sposobów pomiaru efektów szkolenia pracowników, a następnie - na bazie przeprowadzonych badań - postaw reprezentowanych we wskazanym zakresie przez wybrane podmioty polskiej praktyki gospodarczej. (fragment tekstu)
Actually people and their competences are the key factor which determinates competitiveness of organization. The most important determinate in the indicated problem is employee training. Especially in the current economic situation the firms are still looking for some proofs, so that they could justify the spending of money. In this paper was performed the some methods evaluating training effectiveness. Next based on the conducted research it was showed the real training activities and ways of training evaluating in the polish practice. (original abstract) - Dostępne w
- Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie
Biblioteka Główna Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu - Bibliografia
-
- Armstrong M., Zarządzanie zasobami ludzkimi. Oficyna Ekonomiczna, Dom Wydawniczy ABC, Kraków 2000.
- Bistritz S.J., Evaluating Sates Training Programs.
- Bramley P., Ocena efektywności szkoleń. Oficyna Ekonomiczna, Dom Wydawniczy ABC, Kraków 2001.
- Gómez-Meja L.R., Balkin D.B., Cardy R.L., Managing Human Resources, Prentice Hall Inc. Upper Saddle River, New Jersey, 1998.
- Hamblin A.C., Evaluation and control of Training, McGraw-Hill, Maidenhead 1974.
- Janiak-Rejno I., Determinanty skutecznego szkolenia pracowników, praca doktorska, Wrocław 2003.
- Kirkpatrick D.L., Evaluating Training Programs: the four levels, Berret-Koehler Publishers Inc., San Francisco 1996.
- Kujawa E., Na czterech poziomach. Ocena efektywności programów szkoleniowych, "Szkolenia Pracownicze", październik 1998.
- Listwan Т., Kształtowanie kadry menedżerskiej firm, Wyd. Kadry, Wrocław 1995.
- Manpower Services Commission: Glossary of Training Terms, HMSO, London 1981.
- Sloman M., Strategia szkolenia pracowników, PWN, Warszawa 1997.
- Wdowicz R., Poziomy oceny. Praktyczne metody oceny szkolenia. "Szkolenia Pracownicze" 1999 nr 1.
- Cytowane przez
- ISSN
- 0324-8445
- Język
- pol
